“GESTÃO DO CONHECIMENTO: Um Processo Reflexivo das Atividades Corporativas”
5681 palavras
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“GESTÃO DO CONHECIMENTO: Um Processo Reflexivo das Atividades Corporativas”Prof.Luiz Roberto Nascimento Especialista em Admin.Financeira ICES/CRA-MG&UFMG-1984 Consultor Contábil-Financeiro Autônomo Diretor Comitê Controladoria ANEFAC (www.anefac.com.br) FACIG-Faculdade de Ciências de Guarulhos(www.facig.adm.br) Prof.Administração Financeira e Orçamentária R.Henrique Mazzei, 418 tel.(011)6976-5724 02082 050-S.Paulo-SP cel.(011)9939-1208 lroberto@plugnet.com.br
Eng.Luiz Wagner Tavares Nascimento Graduado em Eng.Computação-UniSantanna-2005 Funcionário Público Federal-Especialista em Computação Pós-Graduando em Eng.Software ITA/STEFANINI-2006 R.Henrique Mazzei, 418 tel.(011)6976-5724 02082 050-S.Paulo-SP cel.(011)7673-3083 luizw@plugnet.com.br RESUMO: O presente trabalho busca apresentar aspectos teóricos sobre o tema, objetivando levar o leitor a compreender como é possível utilizar esta importante ferramenta para disseminação do conhecimento em todos os âmbitos da organização, pois o Conhecimento quando é privilégio de alguns poucos membros da Corporação, faz com ela esteja fadada a perder competitividade pela falta de integração dos colaboradores. Outro aspecto foi de verificar como as organizações interagem com o Ambiente Externo, de forma a captar tendências mercadológicas para manutenção do market share e antecipar-se às necessidades do público interno e externo. Desta forma, elaboramos uma pesquisa bibliográfica abrangendo livros, dissertações e artigos disponibilizados na Internet. Ao final, apresentamos fontes para realização de treinamentos formais a respeito, bem como uma longa referência bibliográfica, além dos sites de Internet visitados.
Palavras-Chave: Gestão do Conhecimento – Educação Corporativa – Capital Intelectual –