Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

GESTÃO DO CONHECIMENTO O Desafio de Um Novo Paradigma como Alternativa Estratégica para Implantação na Câmara dos Deputados Ricardo de Moura Lopes 2002 Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados Centro de Documentação e Informação Coordenação de Biblioteca http://bd.camara.gov.br "Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.” SECRETARIA DE EMPREENDIMENTOS DA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO O estudo dos ativos intangíveis não é recente mas

Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Gestão do Conhecimento Coordenação do Curso Dante Freitas Autora Natércia Guimarães Gomide 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretoria de Pós-Graduação e Extensão Pedro…

CURSO ADMINISTRAÇÃO ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor EAD: Me. Mauricio Dias Tutor EAD: José Antonio Lazarini Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento do curso de Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP em que foi realizado um texto autoral abordando os conceitos de Gestão do Conhecimento e enfatizando assuntos como Gestão e Criação do Conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. A disciplina foi orientada pelo professor Maurício Dias

nesse contexto que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história. Sua aquisição e aplicação sempre representaram estímulo para as conquistas de inúmeras civilizações. No entanto, apenas "saber muito" sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização, mas sim, exactamente quando aliado a sua gestão que ele…

preocupado com problemas fora da organização ele rende mais do que se espera, levando isso em consideração pode se dizer que sendo assim, o colaborador atende melhor o seu cliente e as necessidades da empresa. Temos muito exemplo de que valorizar o capital intelectual (colaborador) é importante para a empresa podemos citar a Bosch, Google e muito mais, com certeza essas são as maiores e pioneiras no quesito tendências para o futuro isso por que essas organizações estão sempre a um passo…

REVISTA CIENTÍFICA ELETÔNICA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – ISSN: 1679-3870 Ano IV – Número 08 – Outubro de 2006 – Periódicos Semestral O CAPITAL INTELECTUAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO EMPRESARIAL. SCARPINELLI, Marcelo marceloscarpinelli@hotmail.com HERMOSILLA, Ligia Docente da Faculdade de Ciências Jurídicas e Gerenciais de Garça; msc.hermosilla@uol.com.br RESUMO: Os talentos humanos revelam grande capacidade de resultados empresariais, conquistando objetivos sólidos e…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Gabriel Ragazini de Souza RA:8407125931 Atividade de Autodesenvolvimento apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Gestão do Conhecimento. Orientador: TUTORA CRISTINA

Produção Gestão do Conhecimento Ponta Grossa – 2008 Prof. Antonio Carlos de Francisco, Dr. SISTEMA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO D e f i n i ç ã o “Um processo e uma infra-estrutura que visam apoiar a geração, coleta, assimilação e utilização ótima do conhecimento” GARTNER GROUP (1998) M • Criação a I Processo t n • Transformação é SGC Dinâmico f r o Infra-estrutura i r • TIC’s a m a • Comunicação SGI Estático p ç r ã • Compartilhamento Pessoas i o m • Autonomia a do…

gerada O capital intelectual é um conjunto de conhecimentos da organização que pode gerar valor para a organização, criando vantagem competitiva.De acordo com o estudado na web aula, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O capital estrutural é dividido em capital organizacional e capital do cliente. ( ) As organizações são um conjunto de ativos (tangíveis e intangíveis). ( ) O capital estrutural é semelhante ao capital humano. ( ) Capital intelectual é o conjunto de…