Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

Fator Humano na Gestão do Conhecimento Respostas: 1- Esta valorização do elemento humano torna mais pulso, ainda, na medida em que se constata que a organização é cada vez mais dependente do recurso do conhecimento inerente ao ser humano. Considere-se que o recurso do conhecimento tenha se tornado fundamental para a sociedade no geral, e para as organizações especificamente, de todos os setores, à medida que os poderes econômicos e produtivos foram se tornando cada vez mais…

crenças, rituais, mitos, tabus, normas e comunicação. No que se refere à Gestão do Conhecimento, Bukowitz e Williams (2002, p. 17), define: “a gestão do conhecimento é o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual”. No cenário atual das organizações, observa-se a substituição do modelo industrial pela sociedade do conhecimento. A utilização efetiva do conhecimento se tornou fonte de vantagens competitivas, onde fatores…

assunto. Apresentar as referências. O século XXI é marcado por transformações e, sobretudo, por conhecimento. A sociedade, em todos os âmbitos, reflete a busca pela informação, por novas tecnologias e a convergência das mesmas, flexibilidade, entre outros fatores. As pessoas aprenderam a priorizar, ou estão aprendendo a avaliar aquilo que elas ouvem, veem e sentem. Essa é a chamada Sociedade do Conhecimento ou da Informação, que de acordo com Alvin Toffler, um famoso escritor americano,…

A GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO Samyla Tenório costa Gomes* RESUMO Neste artigo apresenta-se PALAVRAS- CHAVE: Gestão. Mudança. Ambiente. INTRODUÇÃO No decorrer das eras históricas ocorreram mudanças significativas no Cenário Mundial trazendo transformações no ambiente organizacional, que também impulsionaram novas idéias no modo de gerir as pessoas dentro das empresas. Para compreender mais como ocorreram essas modificações, que novas soluções foram encontradas

Gestão de recursos humanos: teorias e práticas . Com a emergência de uma sociedade do conhecimento, a produção de bens não tangíveis assume um peso crescente na economia. O conhecimento está integrado numa proporção crescente em todas as atividades, dado que a produção de um bem ou serviço incorpora cada vez mais informação e conhecimento. Em termos teóricos, as empresas devem criar condições internas que permitam estimular a inovação e a criatividade. A capacidade de…

Capital intelectual Durante muito tempo, por quase dois séculos, as empresas puderam conviver com ambientes bastante estáveis. Naquela época era possível, portanto, que as teorias da administração se dedicassem á eficiência produtiva. Com a evolução da tecnologia e com a ampliação das relações de consumo e de produção, as teorias da administração passam a dar mais importância ao conhecimento. A partir dos anos 1990, tivemos uma intensificação do dinamismo ambiental. Ou seja, as organizações

PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 7º/8º Semestres DISCIPLINA: Gestão dos Ativos Intangíveis CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata do cojunto de Ativos Intangíveis que agregam valor para a organização: o Capital Intelectual. Sua gestão inclui a classificação, a avaliação, o desenvolvimento, a manutenção, a proteção e a retenção dos ativos intangíveis que podem gerar diferencial competitivo para a organização

BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA CAPITAL INTELECTUAL – RECONHECIMENTO, MENSURAÇÃO E RECOMPENSA COMO ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS EDSON BOAVENTURA SANTANA SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2011 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA EDSON BOAVENTURA SANTANA CAPITAL INTELECTUAL – RECONHECIMENTO, MENSURAÇÃO E RECOMPENSA COMO ESTRATÉGIA…

empresas. O contexto das empresas:ambiente, tecnologia e estratégia Ambiente; é extremamente multivariado e complexo, as empresas vivem em um mundo humano, social, político e econômico em constante mudança. Tecnologia; conjunto ordenado de conhecimentos empregados na produção e na comercialização de bens e de serviços. Estratégia; constitui um padrão de comportamento, uma posição desejada ou uma perspectiva futura. Conceitos envolvidos a)_Aprendizagem Organizacional;…

organizacional. Com o aumento da importância da informação e do conhecimento, houve nas organizações uma migração dos ativos tangíveis para os intangíveis, como o humano, estrutural interno e esterno. Com a globalização, as organizações passaram a perceber que, investir em conhecimento alem do desejável é imprescindível para o aumento do seu valor de mercado. O valor de mercado de algumas empresas – as “As organizações do conhecimento” – segundo Sveiby (1998), super em até TRÊS vezes o…