Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

CAPITAL INTELECTUAL RESUMO O objetivo deste estudo é identificar a importância do capital para as organizações no mercado competitivo. O objetivo deste estudo é identificar a importância do capital para as organizações no mercado competitivo. Pretende-se analisar como o capital intelectual é produzido nas organizações nas formas de gestão do conhecimento com vistas às vantagens competitivas no processo de globalização da economia. Aponta-se como problemática do estudo, que a falta…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Enfoque nos ATIVOS INTANGÍVEIS Prof. MsC. WILSON DUARTE LAPO “A percepção é a batalha do conhecimento. Os símbolos são uma ferramenta essencial para manipular a percepção. Podem ganhar uma batalha (...). Com eles, pode-se mudar o mundo.” KURKE, L.B. A sabedoria de Alexandre, O Grande. Lições de vida e liderança para o mundo de hoje. São Paulo, 2005. Editora Reulme Dumará. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1 – Evolução dos modelos de gestão 1.1 –…

USCS – UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL São Caetano do Sul 2009 USCS – UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL São Caetano do Sul 2009 FICHA CATALOGRÁFICA VERSO RAFAEL CHUMAR CAPITAL INTELECTUAL Monografia apresentada no curso de Pós Graduação á Universidade Municipal de São…

elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e capital intelectual. Citamos a Medley Industria Farmaceutica LTDA como uma empresa que esta de olho no futuro e com isso a organização prioriza seu funcionário incentivando o mesmo a ir atrás de novos conhecimentos para poder crescer profissionalmente e pessoalmente. Desenvolvimento Ênfase nas Competências e na Competitividade A…

QUESTÕES DA ATIVIDADE PAGINA 31 1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do Conhecimento de seus funcionários? Um bom funcionário deve sempre sentir curiosidade naquilo que ainda não fez, um bom empregador dever fazer com que seus funcionários sintam curiosidade de aprender sempre coisas novas, ensinando o mesmo a fazer isso de forma eficaz e o motivando sempre, para ele dar o seu melhor e fazer seu trabalho com dedicação e amor, somente desta forma que o mesmo terá interesse e

Tecnologias de Gestão Aula tema 03 Questão 01 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma área específica do marketing- FALSO | | | Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. - FALSO | | | Benchmarking é um modismo passageiro da administração. – FALSO | | | Benchmarking é…

CAPITAL INTELECTUAL E MENSURAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO MAISE SOARES PEREIRA UNIVERSIDADE DE FORTALEZA JOÃO LUIS ALEXANDRE FIÚSA UNIVERSIDADE DE FORTALEZA VERA MARIA RODRIGUES PONTE UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Resumo No contexto da chamada sociedade da informação, a contabilidade tradicional tem enfrentado dificuldades para avaliar as organizações. Mais do que no acervo patrimonial e recursos financeiros, o valor de uma empresa reside, no…

Sumário Introdução 03 1. Capital Intelectual 05 2. Organização Formal 06 3. Organização Linear 07 4. Organização Funcional 09 5. Organização Linha Staff 11 6 Principais Funções do Staff 12 7. Conflitos entre Linha e Assessoria 15 8. Assessoria Interna: Linha (Argumento contra Assessoria Externa 16 9. Assessoria Externa (Argumento contra o Pessoal da Linha) 17 9.1 Vantangens do Assessor Externo 18 10. Assessoria Externa 19 11. Atribuições das Unidades Organizacionais 20…

OBJETIVOS Compreender o conceito de economia do conhecimento Visualizar as principais características da economia do conhecimento Discutir as tendências da economia do conhecimento Estudar as características da sociedade do conhecimento REFERÊNCIAS KLEIN, David A. A gestão estratégica do Capital Intelectual: recursos para a economia baseada em conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998. MÜLBERT, Ana Luisa et al. Organizações do conhecimento: infra‐estrutura, pessoas e…

UNIVERSITÁRIO DA FEI DENNIS CHRISTIANO GONÇALVES GABRIEL FERNANDO CIPRIANO PEREIRA WILLIAM DA SILVA SISTEMA DE GESTÃO PARA MANUTENÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: um estudo de caso na industria siderúrgica São Bernardo do Campo 2011 DENNIS CHRISTIANO GONÇALVES GABRIEL FERNANDO CIPRIANO PEREIRA WILLIAM DA SILVA SISTEMA DE GESTÃO PARA MANUTENÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: um estudo de caso na industria siderúrgica Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro…