Gestao De Pessoas Mestre Dos Mares

DESAFIO PROFISSIONAL Relatório final de Análise de Correlação entre o Filme “ O Mestre dos Mares, o lado mais distante do mundo”; e as disciplinas Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento. MBA GESTÃO DE PESSOAS PÓS GRADUAÇÃO 2014 1. Introdução 2. Cenário 3. Objetivo 4. Gestão do Conhecimento .................................................................................Pág. 3 5. Matriz Produtos versus Mercados (Ansoff) 6. Visão, Missão e Valores

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2014 Módulo C: Estratégia Executiva Remuneração & Benefícios Gestão do Conhecimento Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “O mestre dos mares – o lado mais distante do mundo”. 2. Introdução Para resolver esse Desafio Profissional, você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia …

...........07 1. Introdução O presente relatório tem como objetivo citar as praticas de RH que foram abordadas com as praticas identificadas no Filme “O mestre dos mares – o lado mais distante do mundo”, onde temos como embasamento os seguintes conceitos: Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios e Gestão do Conhecimento que serão relacionadas com o conteúdo do filme. O relatório possui 03 tópicos que serão descritos levando em conta as três disciplinas citadas,…

LIDERANÇA E INTELIGENCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVPES DO FILME “ MESTRE DOS MARES”. Mestre dos Mares (1970 e 1999): Trata-se de uma base naval da marinha inglesa localizada em Minorca, a segunda maior ilha do arquipélago das Ilhas Balares localizadas a leste da Espanha e oeste da Itália. Um centro de treinamento britânico de elevada importância histórica no século XIX, mas, sobretudo uma escola de lideres, destinada a formar oficiais navais…

ANÁLISE DO FILME “MESTRE DOS MARES” SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................3 ESTRATÉGIA EXECUTIVA..................................................................................................4 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS.......................................................................................5 GESTÃO DO CONHECIMENTO.................

Fernandes é doutoranda em Engenharia Civil pelo PEC-UFF com ênfase em Gestão Ambiental. Mestre (M.Sc ) em Administração de Sistemas de Informação pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas, MBA em Gestão pela qualidade LATE-UFF e graduação em Biblioteconomia. Professora adjunta IV, no quadro permanente da Universidade Federal do Rio de Janeiro, lotada no Departamento de Turismo e Patrimônio. Lidera o grupo de pesquisa de Gestão Ambiental, Turismo e Desenvolvimento Sustentável…

os lucros, desempenhos e melhorias da empresa e seus colaboradores. No ambiente empresarial, a responsabilidade ainda é maior, pois pode-se perder uma grande negociação apenas pelo titubear de decisão numa reunião, a indecisão tem levado muitas pessoas a erros difíceis de reparação. E com a grande competitividade do mercado, um erro, deslize ou insegurança pode trazer problemas e até prejuízos. E atualmente o mercado não perdoa quem não toma as decisões nas horas certas. A tomada de…

ABRUCIO, F.L. Trajetória recente da gestão pública brasileira: um balanço crítico e a renovação da agenda de reformas. Rio de Janeiro: Revista de Adm. Pública. Vol 41 nº especial, 2007 BASTOS, Celso Ribeiro. Curso de direito administrativo. São Paulo: Celso Bastos Editor, 2002. BERGUE, S. T. Gestão de pessoas em organizações públicas (2a ed.). Caxias do Sul: Educs, 2007. BERGUE, S. T.; Camões, M. R.. S.; Pantoja, M. J.. Gestão de pessoas: bases teóricas e experiências no setor

Desafio Profissional: Análise do filme “O Mestre dos Mares – O lado mais distante do Mundo” Mestre dos Mares o Lado Mais distante do Mundo – Gestão de Pessoas Em 1805, durante as Guerras Napoleônicas, Jack Aubrey, Capitão do HMS Surprise recebe a ordem de “Interceptar Corsário Francês Archeron a caminho do pacífico com intenção de levar guerra àquelas águas. Afundar, queimar ou capturar”. A partir da ordem do Almirantado a missão do HSM Surprise passou a ser o de interceptar o Corsário

2. Dinâmicas Sociais.......................................................................................03 2. Quarto Bimestre.....................................................................................04 a 13 2.1 Recursos Naturais e Gestão do Território...................................................04 3. Considerações Finais....................................................................................14 4. Referências.....................................................