Gestão Organizacional Resenha

ESTRATÉGIA A Superficialidade de uma Estratégia ruim Por Clenilton Aparecido Mendonça de Souza é Acadêmico do Curso de Administração da Faculdade Padre Machado, Módulo Gestão de Estratégia, Setembro, 2013. Resenha dos artigos “Escolhas e foco” Richard Rumelt (HSM, nov-dez/2011) “Razão de ser” Cynthia Montgomery (HSM, jan-fev/2013) O artigo “Escolhas e Foco” analisa criticamente os motivos pelos quais tem proliferado no mundo empresarial uma grande quantidade de estratégias

Resenha Critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro “Administração de Carreiras” , de Joel Souza Dutra. O presente trabalho, uma resenha critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro Administração de Carreiras (Uma proposta para repensar a Gestão de Pessoas), de Joel Souza Dutra , Ed. Atlas, São Paulo, 1996, visa trazer uma breve reflexão destes capítulos acerca de sua importância e relevância ao estudo da administração de carreiras e sua contribuição na área de administração…

RODRIGO MORAES DE FREITAS Resenha Crítica Estratégias de Relacionamento com a Mídia São Paulo 2015 RODRIGO MORAES DE FREITAS Resenha Crítica Estratégias de Relacionamento com a Mídia Trabalho de aproveitamento da disciplina Estratégicas de Relacionamento com Mídia, apresentado à Universidade de São Paulo como requisito parcial para a conclusão da disciplina citada. Professor Luiz Alberto de Farias São Paulo 2015 RESENHA CRÍTICA Estratégias…

Modelo de gestão de Pessoas: resgatando sua origem Resenha de Simone Cogo Fronckowiak Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas Texto original de André Luiz Fischer Ao analisar a história da administração, temos alguns modelos de gestão. Estes se articulam em torno de peças chaves que determinam a maneira que serão direcionadas as relações da empresa. O autor do texto, de forma leve resgata a história da administração através da gestão das pessoas, o…

KELLER, K. Comunicação Organizacional,. sobrevivência empresarial. 2ª edição. São Paulo: Olho d’Água, 2006. 86 p. Kátia Raquel Bonilha Keller possui Doutorado em Letras (conceito 4/Capes) pela Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP (2010). Mestrado em Comunicação e Mercado pela Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero/SP (2002). Graduação em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas, 1995). Graduação em Direito pelo Centro Universitário…

Faculdade Fase/Estácio Nicélia Barreto da Silva Resenha: O ato de governar as tensões constitutivas do agir em saúde como desafio permanente de algumas estratégias gerenciais. Aracaju - Se 05/06/2014 Nicélia Barreto da Silva Resenha: O ato de governar as tensões constitutivas do agir em saúde como desafio permanente de algumas estratégias gerenciais. Resenha apresentada ao curso de Pós-Graduação e Pesquisa da…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Princípios de Gestão SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO - UNICID CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | | | | | | |

Ouro Preto- UFOP Instituto de Ciências Sociais Aplicadas- ICSA Professor José Benedito Donadon Aluna: Thais Araujo Miranda-12.2.3709 Resenha Texto: O Discurso Burocrático e a Comunicação Organizacional Nesta resenha pretendo mostrar de forma mais clara o texto de José Benedito Donadon, que nos fala sobre o Discurso Burocrático e a Comunicação Organizacional. O texto começa nos falando que uma das formas de se buscar explicação a fatos do comportamento social pode ser pela…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – 3 / Sala 01 Treinamento e Desenvolvimento– Profª Roseli ATPS Sorocaba – SP Setembro/2014 RESUMO Esta pesquisa mostrará como é importante as organizações oferecerem a seus colaboradores treinamentos garantindo assim seu desenvolvimento, visando sempre a melhoria contínua de seus processos, vendo refletir os resultados obtidos nos demais subsistemas de recursos humanos. Nos dias em que vivemos, a concorrência está acirrada

RESENHA: Treinamento, desenvolvimento e educação: Tendências no estilo de gestão das organizações Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto-SP, Brasil Borges-Andrade, J. E., Abbad, G., & Mourão, L. (Orgs.). (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho: Fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed.Zerbini, T. (2008). Resenha 189 Disponível em www.scielo.br/paideia . . A leitura do livro organizado por Jairo Eduardo Borges-Andrade,…