Motivação e qualidade de vida no trabalho: uma estratégia de gestão de pessoas.

[pic] MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas agradecimentos AGRADEÇO A DEUS, EXEMPLO DE HUMILDADE DE FONTE SUBLIME DE INSPIRAÇÃO POR TER ME DADO INTELIGÊNCIA, SABEDORIA E SAÚDE PARA LUTAR E CONSEGUIR TUDO QUE ALMEJO. À minha Mãe por ter dado a vida, pelo carinho e principalmente estando sempre presente me motivando para que eu não desistisse do meu sonho. Ao meu esposo e meus filhos pela compreensão durante a minha ausência como esposa e como mãe em vários momentos de suas vidas, estando sempre ao meu lado apoiando e incentivando para que eu não desistisse no primeiro obstáculo, que não foram poucos, sem eles, não teria conseguido chegar aonde cheguei. Amo vocês. Á Professora Cíntia Regina Pezzi, minha Orientadora que me acompanhou no decorrer deste trabalho. Á Coordenadora Nádia Brunetta pelo apoio e dedicação. Aos professores que, mesmo à distância contribuíram com o nosso aprendizado. À Tutora…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZACÕES, DIFERENCIACÃO DE ESTÍMULO E MOTIVACÃO PARA EQUIPE DE TRABALHO. RESUMO O trabalho tem como objetivo, detectar os fatores de motivação e estímulo dos colaboradores conjuntamente com trabalho em equipe, em uma empresa de representações comerciais. Os métodos e materiais, suportes utilizados partem da realização de um levantamento junto aos colaboradores da empresa, utilizando um questionário validado sobre a satisfação no trabalho, permitindo…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em MBA em Gestão Empresarial Liara Emanuele Campos GESTÃO DE PESSOAS LINS-SP 2009 2 LIARA EMANUELE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob orientação dos Professores M.Sc. Paulo…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ENFOQUE ORGANIZACIONAL Maria de Lourdes Bissa Vieira[1] Marystela Assis Baratter Sanches[2] RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar o papel do líder na organização e como ele utiliza a motivação para obter os resultados esperados da equipe de trabalho. Apresenta uma imagem viva e precisa de liderança e motivação, buscando desvendar as diferenças e paridade entre os temas e a maneira como é colocada a prática nas…

Dedico este trabalho a minha querida família que é à base de constituição de minha vida, e que me deu forças para prosseguir até o final de mais esta jornada. agradecimentos Agradeço primeiramente a Deus, que permitiu ser possível a concretização dessa pesquisa e a conclusão de minha graduação, agradecendo oportunidade de estar aprendendo a caminhar e vencer novos desafios. Agradeço especialmente a minha mãe, que por ser pessoa batalhadora, vejo - a…

1984-9354 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: AVALIANDO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Paulo Elias Bedran Júnior UNIR Jorge Luiz Coimbra de Oliveira UNIR Resumo Este artigo tem por objetivo avaliar o ambiente organizacional de uma Superintendência da Polícia Federal na região norte, visando analisar suas características em relação à motivação dos Agentes de Polícia Federal no trabalho, além de diagnosticar o grau de motivação no trabalho do universo pesquisado. O estudo utilizou como referencial…

13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER Luana Quintanilha Pacheco (LATEC/UFF) Resumo Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar a necessidade de investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, e todo tipo de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o…

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…