Gestão De Pessoas Manual De Rotinas Trabalhistas Editora Senac

profissionais que sejam capazes de lidar com a rapidez da geração dos conhecimentos científicos e tecnológicos e de sua aplicação eficaz na sociedade, em geral, e no mundo do trabalho, em particular. Diante dessa constatação, a possibilidade de formar pessoas capazes de lidar com o avanço da ciência e da tecnologia e dele participarem de forma proativa deve atender a três premissas básicas: formação científico-tecnológica e humanística sólida, flexibilidade e educação continuada.…

humanos em um processo conhecido como captação de pessoas. Confira o conceito a seguir: Ideia-chave... "A captação de pessoas pode ser compreendida como toda e qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de atender a suas necessidades presentes e futuras" (DUTRA, 2002, p. 81). A maior parte dos autores utiliza a expressão recrutamento e seleção para referir-se à atividade de captação de pessoas. Assim, da mesma forma como…

gerarem sentimentos como ansiedade, angústia, tristeza, medos e incertezas. Deste modo, é demonstrado o perfil da vítima, aquele que sofre o assédio. É importante ressaltar o modo correto de reagir as essas ações, tendo como aliados a legislação trabalhista, além do apoio por parte dos profissionais com quem convive, bem como o apoio familiar. Também é válido observar o perfil do assediador, e os motivos que geram sua manifestação no ambiente organizacional. As consequências do assedio…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POR PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM – IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Projeto Integrado Multidisciplinar IV referente às atividades do 2° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Profª. Angela Pizzo.…

Resumo 7 1. Departamento de Secretaria 9 1.1 Gestão Pedagógica 9 1.2 Nosso Plano 9 1.2.1 Objetivos dos cursos 9 1.2.2 Ecologia 9 1.2.3 Reciclagem 11 1.2.4 Consultoria 12 1.3 Gestão de Secretaria 12 1.3.1 Conceito 12 1.4 Documentação da Secretaria 13 1.4.1 Conceito 13 1.4.2 Principais Documentos 13 Cadastro de Alunos – Matrícula 14 2. Departamento de Recursos Humanos 16 2.1 Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos 16

.....................21 9.1.1.2 Informática Aplicada.........................................................................22 9.1.1.3 Matemática Financeira I ...................................................................23 9.1.1.4 Gestão de Pessoas ..........................................................................24 9.1.1.5 Ciências Aplicada à Agropecuária....................................................25 9.1.1.6 Administração Rural .......................................

Universidade Paulista – UNIP. Santa Maria da Vitória / BA 2013 Este estudo trata-se de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I), referente à projeto de pesquisa realizado no Terceiro bimestre do segundo período do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP - realizada na cidade do Correntina, estado da Bahia no Hospital Dr. Lauro Joaquim de Araújo e demonstra como são aplicados os conceitos de recursos humanos na empresa e terá o…

Plano de Trabalho Docente – 2010 Ensino Técnico EXTENSÃO INDIA VANUIRE - ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 9136 Município: TUPÃ Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGOCIOS Habilitação Profissional: TECNICO EM SECRETARIADO Qualificação: Recepcionista/Assistente Administrativo Módulo: 1º Componente Curricular: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EMPRESARIAL C.H. Semanal: 2,5 Professor: EDVALDO NAVAS RODRIGUES I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação…

superior completo com registro no respectivo conselho nos cursos de: a) Gestão Ambiental e Carteira Nacional de Habilitação - CNH B ou b)Engenharia Civil/Sanitária com pósAnalista Ambiental/ graduação, lato ou stricto sensu, em RecurAnalista Ambiental sos Hídricos ou Gestão Ambiental, e Carteira Nacional de Habilitação - CNH B ou c)Ciências Biológicas, que tenha pósgraduação, lato ou stricto sensu, em Recursos Hídricos ou Gestão Ambiental, e Carteira Nacional de Habilitação - CNH B.…

regulares. O estudo de uma língua secundária já é premissa no ensino convencional. A adaptação proposta se limita à adoção de LIBRAS como esta língua secundária, dado que se trata de uma forma de comunicação que tem importância em um contexto onde pessoas com deficiências orais e auditivas estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho, pelos processos de inclusão, além de já estarem, desde sempre, integrando as famílias das quais fazem parte. A proposta em si é o resultado…