Gestão De Pessoas Manual De Rotinas Trabalhistas Editora Senac

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rafael Souza Coelho ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE Taboão da Serra-SP – 08/06/2012 Introdução Nos últimos anos tem se observado um crescente interesse pelo campo da gestão do conhecimento. Esta gestão pode ser definida como uma das maneiras mais eficientes em que as organizações têm…

Muitas pessoas abrem seu negócio, sem nenhum planejamento, e acham que o sucesso vira por terem capital, e um pouco de sorte, isto não é verdade, tanto que até o ano de 2010, 22% das empresas brasileiras fechavam as portas em apenas dois anos. Para obter o sucesso em um empreendimento é necessário ter um plano de negocio, capacitação e informação e atualização sobre o produto é muito importante, fazer uma pesquisa de mercado, ter atitude, conduta, ser líder, ter uma boa gestão nos negócios

Escritório Nome do Aluno S e n a c S ã o P a u l o – S ã o P a u l o – 2 0 1 3 © Senac-SP 2013 Administração Regional do S enac no E stado de Gerência de Desenvolvimento Luciana Bon Duarte Fantini Coordenação Técnica Denise Laura Soares da Anunciação Regina Paulinelli Apoio Técnico Júlia Abilel Lima Elaboração do Recurso Didático Vera Lúcia Jordão Editoração e Revisão Globaltec Editora Ltda. São P aulo Auxiliar de Escritório SUMÁRIO Capítulo 1 – MAS... O QUE É…

crescente urbanização do Brasil, viver em condomínios horizontais e verticais passou a ser uma tendência natural para otimizar os espaços da malha urbana. Tornou-se complexo administrar esses condomínios e a amplitude de problemas que fazem parte da sua rotina diária. A terceirização desses serviços passou a ser uma realidade para minimizar a quantidade de problemas de ordem legal, contábil e fiscal, o que exige maior profissionalização e melhoria na qualidade dos serviços prestados à…

prática. Volume I e II. São Paulo: Atlas, 11207. FIPECAFI. Manual das sociedades anônimas. São Paulo: Atlas, 2003. FRANCO, Hilário. Contabilidade geral. 23 ed. São Paulo: Atlas, 2000. GONÇALVES, Eugênio Celso; BAPTISTA, Antônio Eustáquio. Contabilidade Geral. São Paulo: Atlas, 2004. NEVES, Silvério das. Contabilidade básica. São Paulo: Frase, 2004. MARION, José Carlos. Contabilidade básica. São Paulo: Atlas. 2003. PADOVEZE, Clóvis Luís. Manual de Contabilidade básica. São Paulo: Atlas,…

ANEXO I SÍNTESE DAS ATIVIDADES ATRIBUIÇÕES CÓD 197 CARGO AUXILIAR DE SERVIÇOS I PROCESSO ÁREA GERAL Efetuar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos dos ambientes de trabalho e da área externa; Executar tarefas manuais simples que exijam esforço físico; Varrer vias e logradouros públicos; Auxiliar na montagem de palanques ou andaimes; Efetuar o abastecimento de água e copos descartáveis nas unidades; Carregar e descarregar móveis e equipamentos e…

bibliográfico e exemplificação, a importância da utilização das demonstrações contábeis, como fonte de informações indispensáveis às funções administrativas. Foram abordados tópicos como sistema de informação, planejamento, demonstrações contábeis, gestão de pessoas, administração mercadológica, administração financeira, administração da produção e controladoria, sempre relacionando, exemplificando e embasando teoricamente. Este estudo confirmou, portanto a importância da contabilidade,…

originam-se de documentos, em sua maioria, fiscais. É atribuído a este fato, a instantânea ligação que o público leigo faz entre contabilidade e cálculo de tributos. Sabe-se que a parte fiscal é apenas uma parcela da imensa contribuição da contabilidade à gestão organizacional. A utilização correta deste instrumento, a contabilidade, permite apoiar as decisões de planejamento, organização, coordenação e controle, além da ação corretiva, dentro de uma organização, o que permite uma maior…

................................................................. Referencias Bibliograficas............................................................. Política de Admição....................................................................... Rotina de Admissão....................................................................... Dos princípios Documentos temos................................................ Recrutamento e Seleção.............................................................