Gestão De Conflito A Onda

últimos anos vimos com frequência, referências ao exercício profissional no campo da assessoria/consultoria. É de grande importância, mas como toda temática emergente deve ser tratada com cuidado para que não se caia em um modismo, tão querido pela onda pós- moderna na sua busca frenética de novas “teorias” e “metodologias”. Acreditamos que a temática da assessoria/consultoria é importante para a profissão, mas não pode ser tratada de forma independente do rico debate teórico…

CEAD ) Curso de Gestão em Recursos Humanos CARLA PORTO QUADROS DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL Alvorada – RS Março / 2015 CARLA PORTO QUADROS DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E DEPARTAMENTO PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, no Curso de Gestão em…

empreendedor e não funcionário. Portanto, estou imune à estes desvarios, fruto da falta de qualificação profissional e da miopia das empresas e lideranças. Mas, vamos aos fatos: Cerca de 75% da mensagens que recebo destes fóruns, especialmente ligados a gestão de pessoas são "apelos e pedidos de socorro", os mais variados. Esta semana, por exemplo, recebi algumas pérolas que reproduzo abaixo: - Por favor.Vocês tem um modelo de plano de cargos e salários para me disponibilizar? É que a…

O Estado e o Processo de Intervenção na Economia RESUMO Este artigo objetiva tratar sobre o processo de intervenção na Economia pelo Estado, questões referentes ao contexto político, econômico e social brasileiro. A gestão pública no cenário atual e o Estado regulador. Propõe-se a analisar a importância e objetivos da “intervenção”’ no Brasil. Historicamente, o modelo de Estado adotado pelo Brasil, pós-regime militar, remete-se para um modelo que se situa entre intervencionista…

militar dos Estados Unidos. O Golpe de 1964 não foi aceito com fogos de artifício, ao contrário, ocorreram vários conflitos com o povo. O governo militar se contrapôs interpondo sua autoridade e intervindo nas atividades dos sindicatos, na supressão das instituições estudantis, ocupando as universidades e decretando prisões injustas, levando muita gente a optar pelo exílio. A gestão do Marechal Castelo Branco caracterizou-se pela obrigatoriedade de se cumprir leis impostas pelos Atos…

À SAÚDE NO BRASIL Apresentação Esta publicação reúne informações básicas acerca do Sistema Único de Saúde (SUS). Resgata aspectos marcantes de sua história, seus princípios, sua estrutura e as principais diretrizes e estratégias que regem sua gestão. Além de informar, reafirma a defesa de um sistema calcado nos princípios da cidadania e comprometido, a partir de seus fundamentos,com o direito de todos à saúde. Por isso, quanto mais próximo da realização plena dos ideais que o…

América Latina: as ondas da integração Latin America: the waves of integration NilSoN araúJo De Souza | araujonilson@terra.com.br Doutor em Economia pela Universidad Nacional Autônoma de México – UNAM, com pós-Doutoramento em Economia pela USP; atualmente é professor visitante sênior do Programa CAPES-UNILA. Foz do Iguaçú-PR, Brasil. Recebimento do artigo 01-mar-12 | Aceite 30-abr-12 Resumo O objetivo deste artigo é examinar os processos de integração da América Latina. Partimos do…

exercendo importante influência por meio de fundos de pensão e do BNDES, por exemplo. No campo da administração pública, temos um modelo baseado em alta carga tributária, alta empregabilidade e muito gasto. É a cota que a sociedade paga para que a gestão funcione mais ou menos bem. Na política, temos um consenso que mistura clientelismo, corrupção, nepotismo e aparelhamento do Estado. Quanto às comunicações, a população se informa pela televisão, cujo noticiário é, salvo exceções,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas norteadoras: Gestão de pessoas / Técnicas de administração de pessoal PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Autor (a): Gabriela de Almeida Affonso RA: 12991044-78 Polo presencial: Niterói Tutora a distância: Cristiane Mattioni Data da entrega: 15/04/2015 Semestre de vigência: 2° semestre (1° bimestre) Niterói 2015 AUTOR (A): GABRIELA DE ALMEIDA AFFONSO PLANEJAMENTO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE PALMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL IDENIR DE SOUSA NASCIMENTO SILVA – RA:410588 O CONCEITO DE COMPORTAMENTO –ORGANIZACIONAL PROFESSORA: Monica Roberta de Moraes Palmas/TO ABRIL/2013 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações