DESAFIO PROFISSIONAL RH
2496 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE/FACULDADE POLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ( CEAD )Curso de Gestão em Recursos Humanos
CARLA PORTO QUADROS
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E
DEPARTAMENTO PESSOAL
Alvorada – RS
Março / 2015
CARLA PORTO QUADROS
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E
DEPARTAMENTO PESSOAL
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma.........., sob a orientação do(a) Prof.(a) Joziane Almeida.
Alvorada – RS
Março / 2015
SUMÁRIO
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E
DEPARTAMENTO PESSOAL
INTRODUÇÃO............................................................................................................. pág. 4
CONSIDERAÇÕES INICIAIS pág. 5
DIAGNÓSTICO ........................................................................................................... pág. 6
PLANO DE AÇÃO pág. 7
CONCLUSÃO pág. 8
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [ABNT 6023/2002] pág. 9
ANEXO [opcional]........................................................................................................págs. 11 a 19
INTRODUÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E
DEPARTAMENTO PESSOAL
Este Desafio Profissional visa simular práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal), e com isso, eu Carla Porto Quadros vou assumir, hipoteticamente, o papel de um consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A SUPERSOFT LTDA é uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos por dois irmãos: o Senhor Agenor Randsoft e a Senhora Leonora Randsoft Bartiro.
A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis