Gestão Das Emoções

relação professor – aluno, não há como separar mais a razão dos sentimentos e das emoções. Crianças, adolescentes e adultos chegam à escola com carências emocionais e sociais, o que constitui um grande desafio para o professor: ensinar aos alunos as regras básicas que regem as emoções, mas acima de tudo ele mesmo - o professor - necessita de um preparo emocional, adquirindo a competência de gerenciar suas próprias emoções. Só então, será também capaz de desenvolver o despertar emocional…

2013 A IMPORTÂNCIA DE SE LIDERAR COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Rosane Fátima Stange RESUMO As competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso profissional de líderes e gestores. Na literatura atual sobre gestão, as competências sociais e a inteligência emocional (IE) têm sido largamente discutidas. O presente estudo traz uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional e sobre o tema Liderança, analisando como esses dois se…

PRÉ – PROJETO DE TCC – FICHA RESUMO NOME: CELULAR: FONE: E-MAIL: CURSO: MBA Gestão de Pessoas INÍCIO MÊS/ANO: TÉRMINO: MÊS/ANO: DATA: ÁREA PRINCIPAL ESCOLHIDA: Gestão de Pessoas: Liderança e Inteligência Emocional. TEMA: Como a inteligência emocional contribui para a formação de lideres Gestão de pessoas: contribuição dos princípios da inteligência emocional para formação de líderes organizacionais; Liderança…

sendo capazes de reconhecer as próprias emoções seremos capazes de reconhecer as dos outros. Uma vez que 90% da comunicação é não-verbal, devemos estar particularmente atentos a estas pois é extremamente reveladora dos sentimentos do seu emissor. As pessoas empáticas são mais sensíveis a esses sinais que indicam aquilo de que os outros necessitam e tornam-se mais aptas para profissões que envolvam contacto e negociações com outras pessoas, tais como a gestão, por exemplo. «Ser…

aplicá-la na gestão do dia-a-dia, visando a melhoria dos resultados da organização. A seguir apresenta-se uma breve descrição do conteúdo de cada unidade: 3 Unidade 1 – Introdução ao comportamento organizacional, pretende apresentar, a génese desta disciplina e o seu objecto, evidenciando a sua natureza eclética. Aqui, o comportamento organizacional é apresentado como uma disciplina baseada numa abordagem contingencial, isto é não é uma tentativa de mostrar os melhores caminhos da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO Pós – Graduação / Gestão do Design Resenha Emoções, Inteligência e Negociação Noemi Barbosa São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO Pós – Graduação / Gestão do Design RESENHA - Interdependência Disciplina: Design e Sustentabilidade Professor: Antonio Rodrigues Noemi Barbosa / 07105146 São Paulo 2012 Introdução…

ORGANIZACIONAIS LIGADOS À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (OU GESTÃO DE PESSOAS). PSICOLOGIA INDUSTRIAL APRESENTA OBJETIVOS MAIS VOLTADOS PARA OS INDIVÍDUOS QUE PARA A PRÓPRIA EMPRESA, ESTUDANDO O TRABALHO HUMANO EM TODOS OS SEUS SIGNIFICADOS E MANIFESTAÇÕES, COM UMA VISÃO MAIS AMPLA DO HOMEM QUE TRABALHA E DO TRABALHO DO HOMEM. 8-APRESENTE TRÊS ÁREAS DE ANÁLISE DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E EXPLIQUE UMA DELAS. R-O TRABALHO, A ORGANIZAÇÃO E A GESTÃO DE PESSOAS. A GESTÃO DE…

relacionada a educação e desenvolvimento pessoal. A inteligência emocional está ligada à capacidade de administrar as emoções. No mundo corporativo os profissionais são contratados por seus conhecimentos e capacidade técnica- a formação acadêmica. Autor Daniel Goleman mapeia a inteligência emocional em cinco área de habilidades: Habilidade em relacionamento interpessoal, reconhecimento de emoções em outras pessoas, auto motivação, controle emocional, autoconhecimento emocional. Começo em…

Humanidades e Tecnologias Faculdade de Economia e Gestão Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Inteligência Emocional Inteligência Emocional nas Organizações Docente: Artur Parreira Discentes: Marta Pereira Ano Lectivo: 2007/2008 Índice de conteúdos Índice de conteúdos 2 Introdução 3 Enquadramento Teórico 4 Inteligência emocional 4 O que é a Inteligência Emocional? 4 Emoções 4 Inteligência Emocional nas Organizações 6

Texto 1: O mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas: 1. Conceitue gestão. Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. 2. Conceitue empresa.