Gestão Das Emoções

Texto de Apoio 1 (3º Ano do Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo Idalberto Chiavenato, o Comportamento Organizacional, refer-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é

versus atividades bem-sucedidas Gestão tradicional – tomada de decisões, planejamento e controle. Comunicação – troca de informações rotineiras e atividades burocráticas. Gestão de recursos humanos – motivação, disciplina, resolução de conflitos, recrutamento e seleção de pessoal e treinamento. Networking – socialização, comportamento político e interação com pessoas externas à organização. Administrador médio: 32% - gestão tradicional, 29% - comunicação, 20% gestão de recursos…

serem levados em consideração no processo de decisão das organizações. As emoções não variam somente em tipos, mas também em intensidade, e esta intensidade emocional é a “mola propulsora” para o entendimento de como comportamentos e sentimentos são influenciados fortemente pelas emoções. “Portanto o líder deve ter competência emocional, que é a capacidade do indivíduo em gerir as suas próprias emoções e também gerir as emoções da equipe.” (GOLEMAN, 2001). Segundo Goleman (2001), estas…

Aula 18/08/2010 Iniciamos falando de emoções em negociações , professor trouxe para a realidade a frase de Aristóteles. O ser humano age mais pela emoção ou razão? Associou a emoção com a parte científica, glândula que se chama amígdala responsável pela emoção e córtex se referindo à inteligência. Quem decide tudo em nossa vida é a emoção, a razão não possui peso de tomada de decisão, e o maior problema está num FORTE EMOÇÃO, pois pode atrapalhar em diversos aspectos. A…

local de trabalho é um ambiente socializador onde as relações são construídas e estabelecidas todos os dias entre pessoas de diferentes personalidades, experiências e realidades que, trocando diálogos, pensamentos e sentimentos, deixam fluir suas emoções. Neste contexto, espera-se que o local de trabalho seja um ambiente saudável, onde procura-se de maneira construtiva estreitar ao máximo a interação entre os profissionais para o bom funcionamento da empresa, gerando maior produtividade,…

controlador ia). Conceitos Importantes • • • • • • A diversidade da força de Trabalho : a crescente heterogeneidade das organizações, com a inclusão de diferentes grupos. (trabalho, estudos, auditorias qualidade, controladoria). Gestão da Qualidade Total : filosofia de gestão voltada para a satisfação constante do cliente, através do continuo aprimoramento de todos os processos organizacionais. Reengenharia : reconsidera como o trabalho seria feito e como a organização seria…

Cartona Uma Empresa Que Guarda Emoções SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos nome MARINA APARECIDA MORENO DA SILVA PEREIRA CARTONA UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES Alto Taquari 2013 MARINA APARECIDA MORENO DA SILVA PEREIRA CARTONA UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES Alto Taquari 2013 1-Introdução 2-Desenvolvimento 3-Considerações finais

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSO GERENCIAIS – NOTURNO ADRIANA ALVES GOMES DA SILVA “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Governador Valadares 2015 “CARTONA: UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES” Trabalho de Produção Textual Individual do curso superior de tecnologia em Processos Gerenciais…

mobilizando competências variadas, particularmente no âmbito da comunicação verbal e não verbal. São também eficazes na gestão de conflitos. Gostam de conviver e fazem amigos facilmente. Inteligência intrapessoal Características: A característica principal deste tipo de inteligência é a facilidade de quem a possui em compreender e identificar as suas próprias emoções e em lidar com elas de forma adequada às várias situações e aos seus objetivos pessoais.…

de Pedagogia, foi-nos atribuída a realização de um trabalho subordinado ao tema “Gestão Emocional nas Interacções Pedagógicas”, o qual foi abordado nas aulas teóricas desta unidade. Este trabalho tem como objectivo perceber, ainda que de forma resumida, a influência da evolução do cérebro, nomeadamente das aptidões cerebrais, nas interacções pedagógicas, assim como tentar compreender a importância tanto das emoções como da motivação nestas e suas consequências na aprendizagem.…