Gestão Das Emoções

Liderança e Gestão de Equipas Liderança Emocional 1 Índice de Conteúdos • • • • • • • • • Introdução Teoria da Inteligência Emocional Domínios da Inteligência Emocional Liderança Primal Estilos de Liderança Emocional Liderança Autêntica Emoções Positivas Relação entre liderança e emoções positivas Conclusão 2 Introdução • Com a elaboração da pesquisa é possível adquirir e ampliar conhecimentos sobre as características e comportamentos do líder e sua forma de

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Equipas Docente: Prof.a Dr.a Sofia Bento Índice Palavras Preliminares Este estudo de caso apresenta a descrição de uma expedição realizada à Antártida, entre os anos de 1914 e 1917, com o intuito de explorar este continente. Foi conduzida por Ernest Shackleton, explorador

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 16 de setembro de 2011 Orientações:     Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para…

Emocional indispensável para a área de gestão de pessoas, é fundamental analisar os indivíduos, pois eles muitas vezes são a chave para o desenvolvimento, desempenho e sucesso organizacional, justifica-se assim o estudo do tema em questão. O estudo tem grande relevância no universo acadêmico por mostrar conhecimento sobre relações interpessoais, o processo da emocionalidade e dos principais elementos do comportamento organizacional que somarão para uma gestão ainda melhor dos…

FACULDADE MARTA FALCÃO – FMF CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Manaus-AM, 2013 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO Trabalho de Gestão das Organizações, disciplina ministrada pela Professora Marcia Ferreira do Curso Tecnólogo Em Gestão de Recursos Humanos 1RHN01, sendo que a mesma tem desenvolvido de forma clara as orientações necessárias a todos os Acadêmicos do referido curso no que diz respeito a organizações, de forma…

e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? O indivíduo Diversidade nas organizações Atitudes e satisfação no trabalho Emoções e sentimentos, personalidade e valores Percepção e tomada de decisão individual Motivação O grupo…

Universidade Aberta do Brasil - UAB Universidade Federal de Santa Maria - UFSM Centro de Educação - CE Curso de Especialização à distância em Gestão Educacional Pólo: Sobradinho Disciplina: Desenvolvimento Humano em Diferentes Abordagens Professor (a): Lúcia Koff Tutor (a): Carmem Damaris da Silva Acadêmico (a): Mateus Costamilan Costa Data: 20/05/2014 Atividade: Wallon

clarificar e gerir as nossas emoções e as emoções dos outros de forma a facilitar os processos cognitivos e promover o crescimento pessoal e intelectual. * Habilidade individual para reparar os estados emocionais negativos e manter os positivos. * Capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros. Quatro domínios da Inteligência emocional * Percepção das emoções…

características específicas estavam: 1. Traços físicos: energia, aparência e peso; 2. Traços intelectuais: adaptabilidade, agressividade, entusiasmo e autoconfiança; 3. Traços sociais: cooperação, capacidade de relacionamento interpessoal e de gestão; 4. Traços relacionados com a tarefa: capacidade de realização, persistência e iniciativa. Evidentemente, há cinco traços que se encontram nas características da maioria dos líderes bem sucedidos, entre estas estão: 1. Inteligência: apresentam

Modelos de Gestão Ética, Política e Sociedade Gestão de Pessoas Economia Semestres: Professores Prof.ª Emília Yoko Okayama Prof. Fernando Lino Junior Prof. Sérgio de Góes Barboza Prof.ª Maria Eliza Pacheco Prof.ª Ana Celi Pavão Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Caro aluno, Para a realização dessa produção textual, você deverá analisar a situação da empresa descrita no case “Cartona: uma empresa que guarda…