Ad - gestão de pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual

Atividade de avaliação a distância (AD)

Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 16 de setembro de 2011 Orientações:     Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. (3,0 pontos) Orientações: • os textos motivadores não devem ser copiados; • o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente; • cite as fontes da pesquisa; • acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: www.unisul.br e veja como realizar citações e referências.

Após a leitura do material didático, pesquisas e análise da em manter-se ativo e desejável para o mercado. Não se atualiza e

ilustração acima, fica fácil acredita que com os seus

observar que o cidadão deitado não quer mesmo arrumar outra colocação. A personagem não se preocupa conhecimentos e experiências, anteriormente adquiridos, conseguirá facilmente outro emprego. A empregabilidade é um conjunto de qualidades/habilidades naturais ou adquiridas, que devem ser constantemente revistas e/ou aperfeiçoadas, para a manutenção do emprego, bem como para a conquista de melhores oportunidades. No entanto tudo isso deve ser aliado a um