Gerentes E Lideres

GERENCIAMENTO DE PROJETO DE SOFTWARE Objetivos da Aula • Entender a importância da gerência de projetos dentro de uma organização • Compreender a importância do Gerente de Projetos. • Conhecer os passos para gerenciar um projeto Prof. Adelcio Marcos de Lima 2 O que é Projeto? Um projeto é um empreendimento temporário, com data de início e fim, cujo objetivo é criar ou aperfeiçoar um produto ou serviço. PMI – Project Management Institute Ex:  Construir…

pessoas para verificar se seu ponto de vista está correto; e, prepare-se para falar sobre remuneração e promoções. As avaliações de desempenho não são apenas veículos de mudanças, mas são um poderoso mecanismo para demostrar a efetiva gestão de gerente e uma forma consistente para aumentar a produtividade da equipe. Ao utilizar a avaliação de desempenho, normalmente a empresa estimula o funcionário a ficar longe ou sair da zona de conforto, a quebrar paradigmas, a ser receptivo…

participativa e a influência do líder no ambiente organizacional. APRESENTAÇÃO Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem, entusiasticamente visando atingir objetivos e identifica-los como sendo para o bem comum, ser um Líder fazendo com que as pessoas sigam e acreditem em suas idéias executando – se com excelência. A liderança por sua vez tem a missão de desenvolver uma visão clara do que podem construir e agir em direção dela, os lideres envolvem seus…

sociedade. 2 ADMINISTRAÇÃO: CONCEITO E FUNÇÕES Durante a maior parte da vida dos seres humanos, os mesmos fazem parte de organizações que são formadas por um grupo que trabalham em conjunto com um objetivo comum. E todas as organizações têm líderes ou administradores com a responsabilidade de ajudá-las a alcançar tais objetivos, pois sem uma administração, e que ela seja eficaz, é provável que a organização fracasse (STONER; FREEMAN, 1999). Independente de qual setor a empresa…

maioria das definições de liderança existentes na atualidade. O primeiro é que envolve duas ou mais pessoas e o segundo que fica evidente tratar-se de um processo de influenciação exercido de forma intencional por parte dos lideres sobre seus seguidores. Considera-se que, embora o líder seja quem geralmente inicia as ações, os seus seguidores precisam ser sensíveis a ele, isto é, levá-lo em conta naquilo que diga respeito às suas ideias e programas. Para se atribuir o verdadeiro grau de…

comunicação com várias instâncias da matriz. O que pode estar acontecendo. (A) Dificuldades de adaptação desses novos funcionários à cultura organizacional e problemas de entendimento da linguagem. (B) conflitos construtivos entre as equipes. (C) Um gerente da matriz com preconceito em relação aos funcionários asiáticos. (D)problemas de conexão, uma vez que a Ásia ainda não tem a mesma infra-estrutura tecnológica que a Europa. (E) Resistência à mudança por parte dos funcionários…

.................................................................... |05 | |2.2 Estilos de liderança....................................................................................................... |06 | |2.3 Características do líder................................................................................................ |09 | |2.4 As dimensões da liderança........................................................................................... …

papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderados, O líder precisa dos liderados para realizar metas e vice-versa. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. O motivo dos liderados é a identidade de interesses entre suas necessidades, valores e aspirações e as proposições do…

basicamente tratam a liderança como sendo um fenômeno de grupo e que envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas entre o líder e seus comandados. A liderança, portanto, está relacionada a todas as atividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pelo líder. George Terry (1960, apud Robbins, 1999) sintetiza a ideia central do conceito de liderança em: "A liderança é a atividade de…

Seguindo com sua opinião critica sobre aquilo que leu. RESUMO DO CAPITULO 3 – APRENDENDO A ESQUECER O Capitulo três fala de genética de corporação, que nada mais é do que a forma com que cada Gerente se comporta e trabalha sua área, ou seja todos os líderes de cada grupo tem um conjunto de tendências e experiências passadas que aplicam no seu dia a dia, em suas respectivas áreas. Essas tendências são bastante abrangentes, dentre elas temos, crenças de cada…