Gerentes E Lideres

Liderança O papel do líder enquanto coordenador e motivador RESUMO A liderança é um tema relevante nos dias de hoje, tendo em vista o dinamismo do mundo capitalista e o desenvolvimento de novas tecnologias que estão cada vez mais presentes na vida das pessoas. Para manter-se no mercado, seja na área de produtos ou serviços, é importante que a organização mantenha um padrão de aperfeiçoamento às mudanças e direcione suas metas e objetivos para o alcance do sucesso, através do…

apenas um líder. Vantagens, flexibilidade no uso de mão de obra e grande disponibilidade de mão de obra. Desvantagens, as respostas as necessidades dos clientes são lentas e existe uma tendência de subestimar o projeto. Estrutura projetizada, o foco nessa estrutura passa a ser o projeto, colocado como elemento central da equipe, bem como as atividades programada, tendo em sua maioria dos casos o gerente do projeto ligado diretamente ao principal executivo da empresa. Vantagens, o…

O Papel do Líder nas Organizações A revolução industrial e o êxodo rural junto à substituição da mão-deobra artesanal pelo trabalho com maquinário criaram processos fabris cada vez mais acelerados e desordenados, nesse cenário surge à necessidade do estudo sobre esses processos e sua gestão originando o que hoje é tido como a atividade de administração, ao passar dos anos com a humanização do trabalho (Elton Mayo), o foco desses estudos volta-se para as relações humanas dentro da…

dizer “não” salvou a Apple. Quando Jobsretomou o controle da Apple, ela estava à beira da falência. Estava vendendo cerca de 40 produtos diferentes, sendo nenhum produto líder de vendas. Era uma confusão de produtos. A sua estruturaorganizacional estava uma desordem, tinha muitos empregados, entre eles engenheiros e gerentes. Jobs fez várias mudanças na Apple. Reorganizou a empresa, simplificou a linha de produtos, cancelou diversosprojetos e demitiu milhares de funcionários. O que…

identificando soluções apropriadas para estas dúvidas. 2. CONCEITO DE BOA LIDERANÇA Uma pessoa é líder nata quando percebe determinadas características na mesma; Quando tem atitude, visão, é vista como exemplo a ser seguido pelos colegas, relaciona-se bem com todos e sabe a melhor maneira de conseguir algo melhor para os colaboradores. Segundo Normann (1993) dois tipos de líderes bem sucedidos podem ser vistos nas empresas; Aquele que cresce e se…

Individual Unidade 5 Título: Ser gerente é ser líder. Aluno: valdelice Pereira de Souza Disciplina: Introdução a Administração Turma: Turma 92 SP F Fevereiro 2013 Introdução Com a constante mudança e evolução que estamos tendo no mundo e no mercado, ser gerente não é mais como era antes. Com tantas variações de tecnologia e mercado, ser gerente é um desafio constante, tendo que se adequar sempre ao mercado. De acordo com isso vamos discutir a seguir o papelo do novo gerente no…

Organização RESUMO Esse estudo demonstra o comportamento gerencial, suas características principais, a importância do papel do gerente na organização. Também estudaremos a diferença entre eficiência e eficácia nos mercado de trabalho e o comportamento humano nas empresas, destacando como grande valor nesse comportamento a motivação por parte da gerência. Palavras chave: Gerente-Empresa INTRODUÇÃO O estudo focaliza o comportamento humano nas organizações, visando analisar como…

cada situação. Essa percepção é relevante porque muitas vezes por falta de conhecimento, os líderes acabam podando o potencial de suas equipes sem saber. Existem pessoas que exercem cargos gerenciais sem nunca terem sidas preparadas para trabalhar com conceitos de motivação e quando recebe essa preparação, a abordagem frequentemente é superficial. Por este motivo, é necessário que administradores, líderes, chefes e gestores em geral se conscientizem da importância do completo domínio…

as saídas do processo são checadas quanto à qualidade satisfatória. Finalmente, uma seção de saída lista os produtos do processo. Esta estrutura de Entrada, Tarefas, Verificação e Saída (ETVS) foi sugerida para Jeff De Luca por M. A. Rajashima, o líder de Garantia da Qualidade em Singapura, para a parte inicial do projeto. Estes processos estão subdivididos em duas fases: Concepção/Planejamento (Desenvolver um Modelo Abrangente, Construir uma Lista de Funcionalidades, Planejar Através…

custo incomparável; crescimento das vendas e da participação de mercado; e capitalização de mercado. Qual a dificuldade? Abordagem errada do treinamento STP para os líderes: Elas contam com introduções superficiais do sistema, tais como “walk-through” na fábrica e sessões de orientação. Porém, para verdadeiramente entender o STP, os gerentes devem vivenciá-lo – absorvendo tudo através do longo e árduo treinamento de imersão total. Fundamentos do treinamento de imersão total? Os…