Técnicas de gestão

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI

Curso: EMD 0305
Data: 09/05/2013
Professor Tutor: Lenita Gonçalves Dalponte
Acadêmica: Vanessa Costa Machado
Técnicas de gestão
O comportamento Gerencial dentro da Organização

RESUMO
Esse estudo demonstra o comportamento gerencial, suas características principais, a importância do papel do gerente na organização. Também estudaremos a diferença entre eficiência e eficácia nos mercado de trabalho e o comportamento humano nas empresas, destacando como grande valor nesse comportamento a motivação por parte da gerência.
Palavras chave: Gerente-Empresa

INTRODUÇÃO
O estudo focaliza o comportamento humano nas organizações, visando analisar como ocorre a integração dos colaboradores em contexto empresarial. A pesquisa teve como objetivo verificar se os cargos / funções interferem no relacionamento e no trabalho em equipe, bem como identificar como a figura do Gerente é importante sendo um valor agregado neste contexto empresarial, área essa em crescimento no mercado profissional. Iremos discutir os dilemas que acompanham a gerência, sua definição (ou a dificuldade em defini-la de forma clara), seu caráter ambíguo, e a necessidade crescente de sustentar e ampliar essa discussão que envolve aspectos ideológicos, a relação com a “identidade do papel” e tendências contemporâneas em termos de seu posicionamento e permanência no universo organizacional. Conclui-se, não obstante a diversidade de atores sociais envolvidos (como empregadores, empregados, o grupo gerencial propriamente, sindicatos e a sociedade, através de suas representações formais), que maiores esforços devem ser realizados para desmistificar o escopo de ação do gerente e sua figura, proporcionando um maior diálogo no espaço organizacional, e o alargamento de sua ação social como forma de fortalecer seu reconhecimento no mercado. Pode-se perceber, assim, que o gerente, ainda que possa haver dificuldades de definição clara de sua função,