Gerente e lider

Gerentes e líderes: qual a diferença? por Redação VendaMais É enorme a diferença entre gerentes e líderes. As metas de um gerente nascem da necessidade, não do desejo. É um tipo excelente para desarmar conflitos entre indivíduos ou departamentos, aplacar as partes e garantir que a rotina de negócios da empresa seja cumprida. Já o líder adota atitudes pessoais e ativas em relação a metas. Busca oportunidades e recompensas onde os outros não as enxergam, inspirando subordinados e atiçando o processo criativo com sua própria energia. O relacionamento com subordinados e colegas é intenso e o ambiente de trabalho costuma ser caótico. Em um artigo publicado originalmente em 1977, o especialista Abraham Zaleznik afirma que a empresa precisa tanto de gerentes quanto de líderes para sobreviver e prosperar. Mas, nas maiores organizações americanas da época, uma “mística gerencial” parecia perpetuar o desenvolvimento da personalidade gerencial, do indivíduo que depende de padrões organizados de trabalho e luta para mantê-los. A ética do poder gerencial favorece a liderança coletiva e busca evitar riscos. Essa mesma mística gerencial pode sufocar o desenvolvimento do líder. Afinal, como desenvolver o espírito empreendedor se ele está submerso num ambiente conservador e não recebe atenção pessoal? Embora a ação de um mentor seja crucial para o desenvolvimento da personalidade de liderança, tais relações não são estimuladas em organizações grandes, burocráticas.…

A Diferença entre Gerentes e Líderes Se o gerente é razão, o líder é emoção. Se o gerente é o poder, o líder é a autoridade. Um é cargo atribuído, outro é legitimidade. Gerente é a obediência, líder é o compromisso. Objetividade e subjetividade. São complementares. Toda empresa, grupo ou instituição precisa ter, em seu comando, líderes e gerentes. Quando estes dois perfis comportamentais são encontrados em uma mesma pessoa, podemos dizer que um dos objetos de desejo da gestão foi…

condição de gerentes dominem não só o exercício da função que lhes seja atribuída, mas também características e habilidades pessoais, tudo para o bom desempenho da gerência. O sucesso da gerência está, exatamente, na excelência do exercício da administração, seja do tempo, do orçamento, da divisão de tarefas, da resolução de problemas e conflitos, da identificação rápida de desequilíbrios e de fatores novos, associado à motivação do recurso humano necessário para o…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO DIFERENÇAS PRINCIPAIS ENTRE LÍDERES E GERENTES E SEUS RESPECTIVOS PAPÉIS NA ORGANIZAÇÃO DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ~IARIE HAIM Rio de Janeiro, 2003 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS …

administrativas devem ser constantemente revistas. No panorama apresentado, verifica-se a relevância do gerente no ambiente organizacional. Em cada momento ele assume diferentes responsabilidades e atribuições e atua conforme as políticas na instituição da qual faz parte, na tentativa de adaptar sua forma de agir, aos movimentos externos de mudança. Hersey & Blanchard – 1986 – afirmam que essa atitude configura a solução para o estilo mais eficiente de administrar pessoas. Visando a…

Diferenças entre Líder e Gerente A principal diferença entra a liderança e o gerenciamento é a forma de se comportar e de se relacionar. A maior missão do líder é reunir pessoas diferentes com interesses diferentes a perseguirem uma visão única e futura e fazer com que maximizem a visão futura e minimize as visões pessoais. Dentro deste contexto existe uma série de tarefas que será preciso realizar, onde se optará pelo jeito do líder agir ou pelo jeito mecanizado do gerente agir. Tanto…

diferença entre um Líder e um Gerente Curso : Administação Professor: Rodrigo Sala: 105 – Noturno Qual a diferença entre um Líder e um Gerente Ser um Líder não é ser um Gerente. O líder é o responsável moral pelo grupo, não exerce o controle administrativo. É ele que influencia a fim de atingir bons resultados. Ele fornece uma constante possível de ser identificada em meios às rápidas mudanças fornecendo visão para orientar, integridade, mudanças, autoconhecimento, confiança e…

Gerente Muitas teorias abordam a diferença em gerenciar e liderar, contudo primeiro é necessário compreender a função e o papel que cada um deve desempenhar perante seu grupo de subordinados. Dentre as atividades que um gerente deve realizar, têm-se como principais e generalizadas as de planejar, organizar, controlar e coordenar todas as tarefas que envolvem seu poder de atuação. Entretanto, sua autoridade formal lhe confere uma série de outros papéis que podem representados por…

Resenha do artigo: Gerentes e Líderes qual a diferença? Neste texto o autor tece uma crítica ao modelo de administração utilizado por muitas empresas que primam pelo conservadorismo, por fórmulas testadas e comprovadas ao invés de assumir riscos e se aventurar por novos caminhos fazendo algo diferente para estar a frente do mercado. A diferença entre os conceitos de liderança e gerenciamento foi muito bem explorada pelo autor, está muito claro que são atributos totalmente diferentes…

Empresas A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E GERENTE Processos Administrativos Belo Horizonte 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE Administração de Empresas Michel Schneider A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E GERENTE Processos Administrativos Trabalho apresentado à disciplina Procesos Administrativos do Trabalho Científico do Curso de Administração de Empresas da…