Gerenciar Atitudes

orientação do tutor Nelson Valverde Dias. Anhanguera Educacional 2014 INTRODUÇÃO Os valores e as atitudes interferem de forma significativa no comportamento das pessoas dentro da organização. O tema estudado merece atenção pelo fato de que a organização pode tentar administrar as atitudes dos indivíduos. Há também o fato de que os valores são as causas explicativas importantes das atitudes e servem de importantes previsores na identificação do perfil de motivações do indivíduo,…

competência, habilidade e técnico cientifico empresarial. Portanto gerenciar é basear-se em mais que boas ideias, e preciso calcular estrategicamente e aprender com o processo. Sabendo que muitas vezes pode haver dificuldade em diferenciar esses tipos de processo, inovar e sempre importante, buscar sempre pela compreensão, e terminar que o sucesso ou o fracasso virá sempre para fortalecer. Palavras Chave: Empreendedorismo; Inovação; Atitude Abstract The entrepreneur is known as…

dos defeitos mais do que na detecção dos defeitos. Melhorando os processos a qualidade e a produtividade melhorará como uma conseqüência natural desse esforço. Todos na organização devem estar envolvidos nessa jornada de qualidade e mudança de sua atitude perante a qualidade. Os fornecedores devem ser auxiliados para aumentar a sua qualidade, sendo solicitadas evidências estatísticas de conformidade de seus fornecimentos e dividindo informações relativas às expectativas dos clientes. A…

época de grandes mudanças no cenário mundial (políticas, sociais e econômicas) e nas organizações não poderia ser diferente. As empresas estão se adaptando as novas formas de conduzir e gerenciar os seus negócios, visando não só atender suas expectativas (missão e visão), como também melhorar e desenvolver “atitudes comportamentais” que serão favoráveis para o crescimento do que chamamos do capital intelectual (colaboradores, funcionários) que parece assumir de forma cada vez mais…

sistemática e destaca o aspecto fundamental de como as escolas enriquecem o repertório de habilidades dos indivíduos. Zarifian (1999), em sua obra Objetivo competência: por uma nova lógica, propõe uma definição centrada essencialmente na mudança de atitude social do homem em relação ao trabalho e à organização. Ele considera a competência como a tomada de iniciativa e de responsabilidade do trabalhador diante de situações profissionais – “é assumir responsabilidades diante de…

fato de que nenhuma unidade geradora de resíduos pode ser insalubre. 3. IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE GESTÃO DE RESÍDUOS 3.1. PRÉ-REQUISITOS A implementação de um programa de gestão de resíduos é algo que exige, antes de tudo, mudança de atitudes, e por isto, é uma atividade que traz resultados a médio e longo prazo, além de requerer realimentação contínua. Por ser um programa que, uma vez implementado, terá a atuação constante dentro da unidade geradora de resíduos, é muito…

para todos da base, menos para a família Tavares. Baseando-se nesses exemplos, João cresceu com esse comportamento intrínseco em sua personalidade. Desde que haja benefício para sua família e para si próprio, não importa o quão erradas sejam suas atitudes. Na Imaginafilmes S.A, o empresário nunca se preocupou em abrir uma concorrência ou qualquer outro tipo de processo para estudar qual empresa ofereceria o melhor serviço de dublagem do mercado. João sempre favoreceu a empresa de seu…

mais do que na detecção dos defeitos. Melhorando os processos a qualidade e a produtividade melhorarão como uma conseqüência natural desse esforço. Todos na organização devem estar envolvidos nessa jornada de qualidade e mudança de sua atitude perante a qualidade. Os fornecedores devem ser auxiliados para aumentar a sua qualidade, sendo solicitadas evidências estatísticas de conformidade de seus fornecimentos e dividindo informações relativas às expectativas …

de vida. Criar essas ações, avaliar sua aplicabilidade e conseguir adesão para obter resultados faz parte de um planejamento minucioso de um programa de qualidade de vida. Segundo OGATA (2009) o gestor deve ser capacitado para desenvolver e gerenciar as várias etapas dos programas de qualidade de vida, em geral são consultores ou profissionais de recursos humanos, saúde e segurança no trabalho – uma multidisciplinaridade que abrange engenheiros, médicos, psicólogos, enfermeiros,…

HORÁRIA VALOR CAPACITAÇÃO DE LÍDERES GERÊNCIA 11 ASSP 180 HORAS R$1.200,00 CONHENCIMENTO HABILIDADES E ATITUDES GERÊNCIA 11 ASSP 8 HORAS R$ 600,00 ÉTICA EMPRESARIAL GERÊNCIA 11 CEMUR 3 HORAS R$ 60,00 COMPETÊNCIAS DO TREINAMENTO DE LIDERES: Utilizar ferramentas de Coaching aplicada á liderança. Ressaltar a importância da Comunicação e feedback. Estratégias para gerenciar sua equipe e manter-se focado. Promover inovações. Como estabelecer e alcançar objetivos…