Gerenciar Atitudes

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM BÁSICA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM II A GERENCIA DE CONFLITOS EM ENFERMAGEM 1. Greco, Rosangela Maria2 Objetivos: • Compreender a importância de gerenciar conflitos; • Discutir as estratégias que facilitam o gerenciamento dos conflitos no trabalho de enfermagem; Introdução Os conflitos são inerentes a vida das pessoas, e podem ser considerados como situações de discordâncias…

conscientizados desejosos de aplacar a consciência e amenizar o sentimento de culpa, temendo pela imagem publica , apela-se freqüentemente para o instrumento mais próximo: o código de ética.” (PLT pag. 07) Ética é um dos princípios básicos de atitudes, pois atitudes éticas nos negócios apresentam efeitos positivos de curto e longo prazo, beneficiando através da percepção destes efeitos sobre a aplicação de valores éticos. O comportamento ético nos negócios e fundamental para a imagem…

empresa, determinadas de acordo com as orientaes do Dr. Joo. Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa e respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, e este foi um dos motivos pelos quais no buscaram a qualificao profissional para gerenciar a empresa familiar. Embora o pai no tenha definido um prazo especfico para a sada da empresa, os irmos consideraram pertinente contratar nossos servios de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucesso para a Indstria de…

......................................................08 3.2 Repertórios de Competência..................................................08 3.3 Habilidades...............................................................................08 3.4 Atitudes....................................................................................09 3.5 Captação Intelectual................................................................09 4. Considerações Finais...........................................

funcionários que estava presente da empresa temem a falta de qualificação profissional de Paulo e Iran, que sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. A preocupação se prende a falta de qualificação profissional dos filhos para gerenciar a empresa. A seguir vamos apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústrias de Bebidas Pira. 05 PLANO DE NEGÓCIO Tabela de Competências e Habilidades de Paulo e Iran Saber:

estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial), portanto, o EMPREENDEDOR é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerenciar um negócio, gerando resultados positivos (LUCRO). Durante os nossos encontros estudaremos mais detalhadamente esse assunto, mas de antemão é possível estabelecer algumas das características do empreendedor: • Criatividade …

Preconceito de lideres e liderados; Intolerância; Relação interpessoal; Alto confiança; Atitude e o censo; Todos esses pontos acima foram encontrados nos três personagens do caso, a intolerância e o preconceito do Claudio com Pedro e vise versa, a relação dos dois que impedia uma possível excelência no meio de trabalho, e Frank que era subestimado, tomou controle da situação com confiança atitude e bom censo para alcançar seus objetivos. 2. Após Claudio ter saído da empresa de…

competência, habilidade e técnico cientifico empresarial. Portanto gerenciar é basear-se em mais que boas ideias, e preciso calcular estrategicamente e aprender com o processo. Sabendo que muitas vezes pode haver dificuldade em diferenciar esses tipos de processo, inovar e sempre importante, buscar sempre pela compreensão, e terminar que o sucesso ou o fracasso virá sempre para fortalecer. Palavras Chave: Empreendedorismo; Inovação; Atitude Abstract The entrepreneur is known as…

10 Princípios da gestão pela Qualidade Total É necessário adotar novos valores e atitudes; conheça os princípios da gestão pela Qualidade Total e comece a mudar. Faça o teste: tire um tempinho para reparar na qualidade do atendimento que você, não sendo presidente da República nem astro da TV, recebe na padaria, no posto, no banco, nos lugares que você freqüenta no dia-a-dia. Se alguém atencioso, gentil e sorridente vier lhe atender, você certamente vai ficar surpreso. Isso porque…

da organização para obter a meta estabelecida. A liderança é um processo de influência do líder, o qual visa mobilizar indivíduos rumo a uma meta comum ou pré-estabelecida (da melhor maneira possível). Nesse sentido, quando se fala em “gerenciar” ou “liderar”, mesmo que seja no serviço público, é preciso ter em mente que o processo de gerenciamento envolve pessoas. Assim, o líder precisa saber o momento certo para exercer seu “privilégio” que advém da posição que ostenta para…