gestão por competencias

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead bacharel em engenharia de produção – módulo básico

Paulo Henrique Albuquerque Vieira - 220372013

portfólio 2
Gestão por competências

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Guarulhos
2013

portfólio 2
Gestão por Competências

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competências.

Profª Silvia Regina Guberovic

Guarulhos
2013

Estudo de caso – Você é capaz de administrar seu chefe?

1. Os pontos que mais me chamaram a atenção são:
Preconceito de lideres e liderados;
Intolerância;
Relação interpessoal;
Alto confiança;
Atitude e o censo;
Todos esses pontos acima foram encontrados nos três personagens do caso, a intolerância e o preconceito do Claudio com Pedro e vise versa, a relação dos dois que impedia uma possível excelência no meio de trabalho, e Frank que era subestimado, tomou controle da situação com confiança atitude e bom censo para alcançar seus objetivos.
2. Após Claudio ter saído da empresa de metaloplastia encontrou uma outra organização, que por ventura foi bem recebido porém o mesmo já não se sentia tão importante como em sua antiga organização devido em seu novo emprego ter mais necessidades técnicas e seus colegas de trabalho serem mais estudados, Claudio se sentiu desemparado mas preferiu estar em uma empresa que se sentia perdido do que se subordinar a uma pessoas que ele acha incapaz de tomar qualquer decisão.
3. No caso havia uma grande falha na comunicação entre Pedro e Claudio, os mesmo haviam vivenciado épocas diferentes, metodologias diferentes aplicações diferentes com isso a relação dos dois foi ficando conturbada as