Clima Organizacional

SUMÁRIO

Introdução................................................................................................................................01
Desenvolvimento .....................................................................................................................02
Recomendações Finais ......................................................................................... .................10
Referências...............................................................................................................................11

INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como finalidade desenvolver um diagnóstico organizacional da Faculdade, a fim de identificar seus fundamentos, liderança e satisfação dos seus colaboradores. Reunimos conhecimentos, habilidades e ferramentas que foi possível para elaboração do mesmo aplicando técnicas de atividades a serem realizadas para atender as necessidades aqui ministradas, analisando seus problemas e propondo soluções.

DESENVOLVIMENTO

Este trabalho foi realizado a partir de uma visita técnica realizada na empresa Faculdade a qual tem como visão ser uma das maiores instituições de ensino superior do mundo e oferecer aos seus alunos a melhor relação entre custo versus qualidade. Para identificar o clima organizacional, e obter uma resolução para os problemas identificados, foi elaborado um questionário, e distribuídos para 20 colaboradores de diversos setores.

Analisando o questionário, percebe que 99% dos funcionários têm até quatro anos de trabalho, ou seja, apesar dos mesmos acreditar que existem possibilidades de crescimento profissional dentro da empresa, eles permanecem trabalhando basicamente até o término dos seus cursos superiores, vez que a empresa tem como principal benefício a Bolsa Estudo de 100% para funcionários e dependentes (verificado também que este é o principal motivo pelo qual o