Recrutamento e seleção

Recrutamento e Seleção de Pessoas IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel - Curitiba - PR. 0800 708 88 88 www.iesde.com.br Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-7638-778-7 9 788576 387787 Recrutamento e Seleção de Pessoas Recrutamento e Seleção de Pessoas Autor Fabiano de Andrade Caxito 1.ª edição © 2007 – IESDE Brasil S.A. É proibida a reprodução, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorização por escrito dos autores e do detentor dos direitos autorais. C384 Caxito, Fabiano de Andrade. Recrutamento e Seleção de Pessoas./Fabiano Andrade Caxito. — Curitiba: IESDE Brasil S.A., 2007. 128 p. ISBN: 978-85-7638-778-7 1. Pessoal – Recrutamento. 2. Administração de pessoal. 3. Pessoal – Seleção e Adminssão. 4. Entrevistas (Seleção pessoal). I. Título CDD 658.311 Todos os direitos reservados IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482 • Batel 80730-200 • Curitiba • PR www.iesde.com.br Sumário Estrutura da área de Recursos Humanos | 7 Processos da área de Recursos Humanos | 7 Recrutamento e seleção | 12 O que é recrutamento? | 17 Mercado de Trabalho | 18 Mercado de Recursos Humanos | 18 Interação: Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos | 19 Recrutamento interno e externo | 21 Recrutamento interno e externo | 27 Recrutamento interno | 27 Recrutamento externo | 29 Fluxograma do processo de recrutamento | 31 Recrutamento e seleção: etapas de um…

.13 Entrevista com gestor.........................................................................................14 Considerações finais..........................................................................................15 Bibliografia........................................................................................................16 Introdução: A seguir, será reproduzido e demonstrado o contato e o conhecimento que o grupo obteve através de…

definem critérios de competição que se sustentam, em grande parte, na eficácia do sistema logístico em toda cadeia de suprimentos. A assimetria estrutural e informacional, entretanto, pode identificar mecanismos limitadores à sua efetividade, mesmo entre integrantes de uma mesma rede. Nesse aspecto, a literatura disponibiliza farta indicação da evolução na aplicação de ferramentas logísticas no setor, entretanto, no âmbito gerencial esse aspecto carece de maiores estudos empíricos. Nessa…

UNIVERSIDADE PARANAENSE - UNIPAR DIANI PRISCILA DA SILVA VANTAGENS E DESVANTAGENS DO SISTEMA ZEUS E A IMPORTÂNCIA DO SEU USO NA UNIDADE DO SESI DE FRANCISCO BELTRÃO - PR FRANCISCO BELTRÃO 2008 DIANI PRISCILA DA SILVA VANTAGENS E DESVANTAGENS DO SISTEMA ZEUS E A IMPORTÂNCIA DO SEU USO NA UNIDADE DO SESI DE FRANCISCO BELTRÃO - PR …

Observe atentamente a imagem acima. Mesmo que de forma irônica, ela apresenta uma postura que é reconhecida pela autora como positiva para o profissional que busca oportunidade no mercado de trabalho. Essa relação pode ser diretamente reconhecida em: Escolher uma resposta. a. Conheça e mantenha contato com pessoas que tenham uma impressão positiva sobre você. b. Em contato com as pessoas, procure manter uma boa comunicação…

INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................8 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................9 1 INTRODUÇÃO Apresento…

pelas valiosas sugestões. Aos professores e tutores da UFPR que labutaram para tornar o curso uma realidade. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................8 2 APRESENTAÇÃO/PROBLEMÁTICA......................................................................9 2.1 OBJETIVO GERAL DO TRABALHO...............................................................10 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO…

para se manter no mercado de trabalho. OBJETIVO PRINCIPAL Apresentar à Viação Santana Iapó uma nova estrutura no Departamento Financeiro que permita centralizar o macro processo FATURAMENTO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Apresentar modelo de organograma Apresentar descrição de cargo Apresentar modelo de solução METODOLOGIA Mapa do Processo Investigação Nesta fase o Coordenador entrevista os colaboradores para verificação das atividades realizadas…

de fornecedores, fiscalizações, processos licitatórios, dentre outros. Em decorrência disso, o progresso tecnológico tem apresentado novas soluções, trazendo ferramentas que podem auxiliar as empresas no controle eletrônico dos seus documentos físicos. O mercado, aproveitando dessa demanda, começa a desenvolver e comercializar softwares que trazem otimização e qualidade a esse processo. Nesse cenário o GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos) tornou-se um aliado na gestão da…

Os 10 maiores erros na dinâmica de grupo Entenda o que pode acabar com suas chances de seleção Da Redação Você pode até ficar nervoso na medida em que o processo de seleção da vaga que tanto almeja progride. Mesmo assim, consegue ser aprovado etapa a etapa. Chega então a dinâmica de grupo e tudo parece correr bem, mas no dia seguinte, um telefonema rápido ou mensagem eletrônica lacônica informa que você foi desclassificado. O que aconteceu? Tudo parecia ter corrido relativamente…