Gerencia X Liderança

parceria na capacitação. Caso seja resolvido na própria unidade organizar os grupos para a capacitação. Caso seja externo ao SENAI solicitar orçamento e autorização a área responsável por treinamento. 7ª Chefe de Setor solicita autorização para Gerencia. 8ª Chefe de Setor retorna ao comitê sobre a condução do processo de capacitação. 9ª Capacitação da equipe do SEREM (setor de relacionamento com o mercado) sobre essa oportunidade no mercado. 10ª Visitas aos empresários para…

dos Gestores Paulo Iran Auto Controle Emocional X --- Capacidade de transferir conhecimento --- X Relacionamento Interpessoal X X Gestão de Pessoas X X Foco nos resultados X --- Proatividade X --- Liderança X --- Criatividade --- X Boa Comunicação X --- Flexibilidade --- X Capacidade de Negociação X --- Visão Estratégica X X Comprometimento com a Empresa X X Empreendedor X --- Legenda: (X) Competência e Habilidade identificada;…

através da reflexão incansável e da melhoria contínua. Produção Empurrada X Puxada Para Obter Resultados Extraordinários • A. Uma visão geral do que é um sistema. • B. Elementos da Teoria da Variabilidade. • C. Elementos da Teoria do Conhecimento. • D. Elementos da Psicologia. A revolução da Administração O saber Profundo – Deming. 1.CRIE CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS PARA MELHORA DO PRODUTO E O SERVIÇO. A alta gerência precisa estabelecer um plano para que a organização atinja a…

Habilidades do Gestor Paulo Iran Iniciativa X X Comunicação X - Conhecimento sobre cachaça e conhaque X X Conhecimento sobre gestão empresarial - - Programação e controle da produção - - Habilidade X X Aplicar o conhecimento X X Visão global e sistemática - - Trabalho em equipe - - Liderança X - Avaliação a situação - - Ter espirito crítico X X Julgar os fatos - - Ponderar com equilíbrio - X Inovação X X Assumir riscos X X Foco e resultados X X PASSO 2 - Competências e…

OBJETIVOS 7 1.1.4 Objetivo geral 7 1.1.5 Objetivos específicos 7 MÉTODO DA PESQUISA 8 1.2 DELINEAMENTO DA PESQUISA 8 1.6 DEFINIÇÃO DA ÁREa 8 1.8 PLANO DA ANÁLISE DOS DADOS 10 fundamentação teórica 11 1.9 LIDERANÇA 11 1.2.1 Teorias de liderança 12 1.2.2 Estilos de liderança. 13 1.2.3 Tipos de poder. 15 1.2.4 Liderando usando a inteligência emocional. 16 1.10 COMUNICAÇãO 16 1.2.5 Processos de comunicação. 18 22 1.11 MOTIVAÇÃO 22 1.2.6 Teorias motivacionais 23 1.12…

responsável pela Gerência de operações (ou administração da produção) de uma organização. Exerce responsabilidade particular de administrar algum ou todos os recursos envolvidos pela função produção (reunião de recursos destinados à produção de bens e serviços) da organização. Cargo Dados da Vaga Título da vaga: Gerente Operacional Data de entrada: 06.08.2014 Quantidade: 2 vagas Descrição da vaga: Administração de todos os processos operacionais da loja e administrativo, liderança…

Comunicação • Processos grupais • Tomada de decisão grupal • Mudança comportamental • Mudança de atitude • Teoria das organizações • Cultura organizacional • Mudança organizacional • Percepção - Motivação • Aprendizagem - Personalidade • Liderança - Satisfação no trabalho • Estresse Sistema organizacional Grupo Indivíduo CO • Dinâmica de grupo • Equipes • Comunicação • Poder • Conflito • Comportamento intergrupal Ciência Comportamental Contribuições Unidade de…

fora de contexto. Comunic. Horinzontal: troca de informações entre equipes. resolver conflitos. gerenciamento interno. Comunic. Ascendente: comunicação para o gestor. Comunic. Descendente: Diretoria - Gerência - Operacional. distribuição de tarefas e problemas. Liderança é a capacidade de exercer influencia sobre indivíduos e grupos.Seus propósitos são: 1) Que a empresa alcance seus objetivos 2) Para que sua visão se concretize 1 – Teoria dos traços de…

para decisões mais sérias Aprender a aprender X X Pela necessidade de assumir a gestão, estão dispostos a dar seqüência a atividade da empresa, assim querendo desempenhar da melhor maneira possível e gestão Ampliar conhecimento X X Ambos se sentem motivados a ampliar seu Know How e dar continuidade ao negócio familiar Transmitir conhecimento X - Iran tem dificuldade de passar informações precisas e exatas para os colaboradores Compartilhar conhecimento X X Por terem trabalhado muitos…

treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneração. Os temas mais diretamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho, motivação, participação, liderança, comunicação, conflito, poder, influência, qualificação, produtividade. Temas mais atuais consideram o estudo do poder e cultura organizacional, novas formas de organização do trabalho, qualidade de vida no trabalho, práticas de…