Gerencia X Liderança

organização X _ Persuasão X X Motivação X _ Energia X X Liderança X X Comunicação escrita _ X Comunicação oral X X Reconhecer problemas _ _ Criatividade X X Capacidade de trabalhar em equipe X _ Competência em assumir responsabilidade X _ Capacidade de tomar decisões X X Ter vontade política e administrativa _ _ Capacidade de transferir conhecimentos X X Autocontrole emocional X X Habilidades financeiras X X Concentração X _ Iniciativa X _ Autoconfiança e autoconhecimento X X Intuição X…

equipe. - O que é liderança hoje? “Líder é alguém que você decide seguir até um lugar onde não iria sozinho”. “A genialidade dos líderes não está em obter conquistas, pessoas, mas em libertar o talento de outras pessoas”. “Liderança é a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas”. “A liderança não é um cargo, é a maneira de pensar e se comportar que influencia outras pessoas”. Peter Drucker - Gerência versus Liderança: Gerência é um tipo…

Iran Know How - X Ampliar o conhecimento X X Compartilhar conhecimento X - Habilidade Paulo Iran Visão Global e Sistêmica - X Trabalho em equipe X - Liderança X X Comunicação X - Julgamento Paulo Iran Ponderar com equilíbrio X - Julgar os fatos X - Avaliar situação - - Obter dados e informação X X Atitude Paulo Iran Inovação - X Foco e resultados X X Auto-realização - X Atitude empreendedora - - Competências e Habilidades Deficitárias: Paulo Iran Know how - X Paulo…

DIREÇÃO Comunicação, estilo de liderança, execução e métodos de motivação do pessoal PODER E AUTORIDADE      Poder de recompensa Poder coercitivo Poder legitimado Poder de referência Poder de perícia 2 CAP 13 DIREÇÃO ESTILOS DE DIREÇÃO Teoria X      Homem indolente Falta de ambição Egocêntrico Resistente a mudanças Dependente, não tem iniciativa, precisa ser dirigido Estilo de Direção de acordo com a Teoria X  Interesse exclusivo…

Know how X X 02 Transmitir conhecimento X -- 03 Aplicar o conhecimento -- X 04 Trabalho em equipe X -- 05 Liderança X -- 06 Motivação X -- 07 Comunicação X -- 08 Avaliar a situação -- X 09 Julgar os fatos -- X 10 Definir prioridades X -- 11 Atitude empreendedora X -- 12 Inovação X -- 13 Assumir riscos -- X 14 Foco e resultados -- X PASSO 02 - DESCRIÇÃO DAS HABILIDADES E COMPETENCIAS DE CADA UM SEGUNDO A TABELA ANTERIOR: PAULO IRAN 01 Know how…

23-02-15 Liderança: É o ato de liderar pessoas através da influência e inspiração para alcançar seus objetivos. Se tenho a capacidade de liderar, tenho a capacidade de influenciar. É também dar um significado ao trabalho e colocar ideias em prática. Características de um líder: Humildade, ele considera opiniões. Inova, ele faz a diferença. Prioriza as pessoas, sabe que sem elas não há organização. CHA. Motivação: Incentivo, reconhecimento etc. pode estimular a motivação, mas a motivação é uma

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE LUZIÂNIA ALEXANDRA BÁRBARA DE CARVALHO LIMA MEIRELES LIDERANÇA FEMININA: A EVOLUÇÃO PROFISSIONAL DA MULHER MODERNA LUZIÂNIA 2013 ALEXANDRA BÁRBARA DE CARVALHO LIMA MEIRELES LIDERANÇA FEMININA: A EVOLUÇÃO PROFISSIONAL DA MULHER MODERNA Trabalho de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade Estadual de Goiás – UnU…

logo promoveu-se à gerência. Seus conhecimentos e idéias provieram em grande parte do cotidiano na empresa. Notou que a produtividade era “negociada” entre administradores e operários. Classificou a vadiagem dos operários: vadiagem natural, intencional e o boicote. Os objetivos do Modelo taylorista – fordista era: • Minimizar o tempo total da atividade –“administração científica”. • Substituir o empirismo por procedimentos sistemáticos de análise. • Cabe a gerência…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS CARINE SILVA DE OLIVEIRA ANÁLISE MERCADOLÓGICA Sete Lagoas 2011 CARINE silva de oliveira ANÁLISE MERCADOLÓGICA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina…

SOBREMOTIVAÇÃO HUMANA Teoria dos dois fatores de Herzberg NOVAS PROPOSIÇÕES SOBREMOTIVAÇÃO HUMANA Teoria dos dois fatores de Herzberg ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO Teoria X e Teoria Y de McGregor ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO Quatro sistemas administrativos de Likert ESTILOS DE ADMINISTRAÇÃO Quatro sistemas de Likert e as Teorias X e Y ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO PROCESSO DECISÓRIO ● Decisão é o processo de análise e escolha entre as alternativas…