Gerencia E Supervisao Explique

FINTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO EQUIPE: Luyanne Lima e Anderson Lemos 1. Explique a abordagem da Administração Científica. A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, que se baseia nos estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho,…

destacando quais áreas e funções entende serem mais importantes para a empresa). | |RH |Produção |Marketing |Finanças |Gerência e |Limpeza, controle e | | | | | | |comunicação |manutenção | |Planejamento…

o primeiro passo para a obtenção de uma produção eficiente. Pessoas certas para as tarefas: para Taylor, as pessoas são diferentes. Assim, elas devem ser selecionadas "cientificamente" para executar determinadas tarefas. Supervisão, recompensa e punição: para Taylor, a supervisão era essencial para assegurar que a melhor maneira de executar a tarefa fosse de fato empregada. Sistema de incentivos salariais: Taylor acreditava que, se os trabalhadores entendessem a lógica que fundamentava o…

Capítulo 1 1- Explique as características da Administração Científica de Taylor. A preocupação original de Taylor foi de tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. A Administração Científica representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível do trabalho…

o primeiro passo para a obtenção de uma produção eficiente. Pessoas certas para as tarefas: para Taylor, as pessoas são diferentes. Assim, elas devem ser selecionadas "cientificamente" para executar determinadas tarefas. Supervisão, recompensa e punição: para Taylor, a supervisão era essencial para assegurar que a melhor maneira de executar a tarefa fosse de fato empregada. Sistema de incentivos salariais: Taylor acreditava que, se os trabalhadores entendessem a lógica que fundamentava o…

de ________________ de __________. ___________________________________ Carimbo e assinatura do Supervisor Obs.: a) a carta deve ser preferivelmente assinada por um titular de cargo administrativo na empresa, o qual exerça cargo de gerência ou supervisão. ANEXO II CAPÍTULO I CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1. IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO NOME: ________________________________________________________ SEMESTRE: _________ PERÍODO: ________ SALA: _______ Registro…

discos magnéticos, entre outras, (hardware). 2. Quais os componentes de um processador e quais suas funções? Unidade central de processamento (UCP); gerencia todo o sistema computacional. Nada mais é processar e executar instruções contidas na memória principal; calcular somas, subtrações e comparar e movimentar dados. Unidade de controle; gerencia, por exemplo, a gravação de dados em discos, ou busca instruções na memória. Unidade Lógica Aritmética (ULA); realiza as operações mateáticas…

ego Auto-realização 4 22/10/2013 Teoria dos dois fatores • Herzberg • Motivadores e higiênicos • Motivadores: própria tarefa, reconhecimento, promoção profissional, capacidade de melhor executar a tarefa • Higiênicos: tipo de supervisão recebida, relações interpessoais, ambiente, salário Continuação • As ações organizacionais estão centradas mais nos fatores higiênicos do que nos motivacionais Teoria X e Teoria Y • Douglas McGregor. • Estilos de…

desenvolver uma atmosfera de cooperação para com os trabalhadores, de modo a garantir um ambiente que possibilitasse a aplicação dos outros aspectos mencionados. 3 – Qual o conceito de administração funcional, na administração científica? A tarefa da supervisão, por exemplo, deveria ser subdividida entre os vários supervisores especializados (especialistas em suas atividades), responsáveis pelo controle de diversos aspectos do trabalho. 4 – Quais os princípios básicos da administração…

não por que gosta e sim trabalha pelo dinheiro. 6-Condições ambientais de trabalho: Condições de trabalho melhores cada um tinha sua ferramenta. 7-Padronização métodos e ferramentas: instrumentos de trabalho relacionamento com as pessoas. 8-Supervisão funcional: cada operário havia vários supervisores olhando ele (tempo e quantidade) Henry Ford: Ele inventou a linha de montagem onde os produtos chegavam na Mao do operário sem perder tempo de ir buscar. 2-Esta correta ou incorreta…