Gerencia E Supervisao Explique

e-mail:rh@hammerltda.com.br Número de empregados no Brasil (2015): 93 funcionários PARTE B – Dados Do Sistema 1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado: (X ) administrativos (X ) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos 2. O sistema avalia: Origem do capital social: (X ) brasileiro ( ) internacional Ramo de atividade: Indústria de Artefatos Plásticos Produtos/serviços que comercializa: Seringas para linha…

nome, CPF. Generalização/especialização: cliente (pessoa física, pessoa jurídica), funcionário(motorista, secretária) , veículo(aquático, terrestre), pessoa(professor, funcionário,aluno), médico(cirurgião, clínico geral, otorrino). Exercício 2.2: Explique a diferença entre uma entidade e uma ocorrência de entidade. Exemplifique. Entidade é o conjunto de objetos da realidade modelada sobre os quais deseja-se manter informações no banco de dados, enquanto que ocorrência é uma associação…

perdem tempo excessivo | |e energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários | |planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro o planejamento estratégico. Explique os princípios e fundamentos que| |uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. | |

ESTUDOS E |[pic] | | |PLANEJAMENTO DA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS FIXOS, ELÉTRICOS, ELETRÔNICOS E PROJETOS DE ADEQUAÇÕES | | | |ELÉTRICAS E TELEFÔNICAS NAS INSTALAÇÕES – SUPERVISÃO - PROJETO MECÂNICO/MANUTENÇÃO | | | |ELETRO-MECÂNICA. | | SUMÁRIO Páginas 01…

QUESTIONÁRIO 1. Quem é Frederick Winslow Taylor ? 2. Explique a ênfase e o enfoque da Administração Científica. 3. Qual é a essência do livro “Shop Management”? 4. Descreva os três tipos de problemas nas empresas segundo Taylor? 5. Explique o que signifca ORT. 6. Quais os principais aspectos da ORT? 7. Quem foi Harrington Emerson? 8. Explique os 12 princípios para eficiência. 9. Quem foi Henry Ford? 10. Explique os três princípios básicos de Ford. 11. Quais foram as críticas a Teoria

Informação pode ser vista como a interseção de hardware, software e comunicação. Por quê? Explique cada um desses componentes de TI. 2. Discorra sobre a diferença entre dados, informação e conhecimento. 3. Qual o papel da TI na organização de uma empresa? 4. Discorra sobre a importância da Internet para a TI, fazendo um comparativo com sistemas de informação antes da era da Internet. 5. Explique o papel das pessoas e dos procedimentos nos sistemas de Informação. 6.…

primeiro passo para a obtenção de uma produção eficiente. Pessoas certas para as tarefas: para Taylor, as pessoas são diferentes. Assim, elas devem ser selecionadas "cientificamente" para executar determinadas tarefas. Supervisão, recompensa e punição: para Taylor, a supervisão era essencial para assegurar que a melhor maneira de executar a tarefa fosse de fato empregada. Sistema de incentivos salariais: Taylor acreditava que, se os trabalhadores entendessem a lógica que fundamentava…

auditoria realizado. “Se os Administradores compreenderem este campo de conhecimento souberem aplica-lo em determinadas situações, poderão aumentar bastante suas possibilidades de sucesso”. Administração diferenciada da função do empreendedor e da supervisão, na realidade, o empreendedor é aquele que concebe uma empresa privada e dela obtém os recursos para elas, as organiza e as faz funcionar. O intra-empreendedor desempenha o papel de empreendedor , para desenvolver novos serviços…

diversas áreas da organização. Já o gerenciamento, está relacionado com a condução e a execução das políticas estabelecidas pela administração, ou seja, é o corpo de criação de regras e de ação da organização. 4. Defina um princípio administrativo. Explique três características dos princípios da administração. Um princípio representa um elemento básico de conhecimento que ajuda na predição de resultados com confiança, evitando erros básicos no trabalho. Consiste numa verdade…

as origens da Abordagem Clássica da ADM? 1- o crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que substituísse o empirismo e a improvisação, ate então dominantes 2- A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações Explique o que é o Estudo de Tempos e Movimentos, e o que o incentivou a fazer esse estudo. Estudo de Tempos e Movimentos, e uma análise e decomposição dos movimentos realizados pelos operários, com objetivo de eliminar os movimentos inúteis,…