Port 1 AvaliacaoDesempenho 2015 Atual
2250 palavras
9 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Chaine Lourenço Domingues – ra 981742011
Kelly Valentim–RA 261842012
VALÉRIA DA COSTA RAPHAEL - 2489472013
PORTFÓLIO Nº01
Avaliação de Desempenho
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Guarulhos
2015
CHAINE LOURENÇO DOMINGUES KELLY VALENTIM VALÉRIA DA COSTA RAPHAEL
PORTFÓLIO Nº01
Avaliação de Desempenho
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Avaliação de Desempenho.
Prof.Nancy Horácio Preite.
Guarulhos
2015
1 - Fazer a pesquisa conforme questionário - 1º Parte
QUESTIONÁRIO
Dados da organização Razão social: HAMMER LTDA.
Endereço: Avenida Timóteo Penteado, nº 1.593 – Picanço – Guarulhos – São Paulo – CEP: 07090-000
Responsável pelas informações: Fernanda Aparecida de Almeida Nogueira Telefones: (011) 2459-2563 ramal 25 e-mail:rh@hammerltda.com.br Número de empregados no Brasil (2015): 93 funcionários PARTE B – Dados Do Sistema
1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de avaliação de desempenho é aplicado:
(X ) administrativos (X ) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos
2. O sistema avalia:
Origem do capital social: (X ) brasileiro ( ) internacional
Ramo de atividade: Indústria de Artefatos Plásticos
Produtos/serviços que comercializa: Seringas para linha veterinária, odontológia e inseticida.
(X ) Características pessoais (habilidades, competências, coordenação motora, conhecimento da tarefa, confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança)
(X) Comportamento (execução das tarefas, obedecer a instruções, reportar problemas,