Portifolio 1 Pdf

GRAYCE FRANCISCO DE SOUZA- 1139737

ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL

VITÓRIA/ ES
2015
GRAYCE FRANCISCO DE SOUZA – RA 1139737

ERGONOMIA E GINÁSTICA LABORAL

VITÓRIA, (ES)
2015

Objetivos • Compreender o conceito de Ergonomia. • Refletir sobre a relação entre as concepções de Ergonomia e de sua história e a prática. • Entender como é realizada uma análise ergonômica do trabalho com base nos pressupostos.
Descrição da atividade Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir:
1) De acordo com a International Ergonomics Association (IEA), existem três domínios da Ergonomia. Cite quais são eles e defina-os.
Ergonomia Física: domínio que contempla as características da anatomia humana, Antropometria, Fisiologia e Biomecânica e sua relação com os aspectos físicos da atividade. Onde se estuda as posturas no trabalho, o manuseio de materiais, os movimentos repetitivos, os distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho, o projeto de postos de trabalho e os aspectos relacionados à segurança e à saúde do trabalhador.
Ergonomia Cognitiva: domínio que inclui a abordagem dos processos mentais, como a percepção, memória, raciocínio, resposta motora e seus efeitos nas interações entre as pessoas e outros elementos de um sistema. Abordagem o estudo da carga mental de trabalho, na tomada de decisões, na interação homem-computador, no estresse ocupacional e nos efeitos do treinamento.
Ergonomia Organizacional: domínio que aborda a otimização dos sistemas sócio técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, regras e processos. Entre os focos de atenção dessa abordagem estão incluídos o projeto de trabalho, a programação do trabalho em grupo, a organização temporal do trabalho, o projeto participativo, o trabalho cooperativo, cultura organizacional, as organizações em rede e a gestão da qualidade.

2) No século 20, a Ergonomia passou a se desenvolver inserida no perfil socioeconômico, tendo em vista que as indústrias americanas e europeias
necessitavam