Gerencia Autoritaria

dar importância e autonomia as pessoas. Para tanto os administradores precisam utilizar s alavancadores do empowerment. A função administrativa de direção no nível intermediário recebe o nome de gerência e se incube de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos empresariais. A gerência é uma atividade voltada para as pessoas e se fundamenta na motivação, liderança e na comunicação. Todo comportamento humano é causado, motivado e orientado por objetivos pessoais e…

fundamentadas em nossa experiência profissional e nos estudos de FÁVERO, FERRAZ entendemos que o enfermeiro desenvolve uma gerência mais orientada para as necessidades do serviço, para o cumprimento de regulamentos, normas e tarefas reproduzindo o que é preconizado pela organização e por outros profissionais, principalmente a equipe médica. Acreditamos que o enfermeiro deverá desempenhar uma gerência voltada para as transformações, ou seja, inovadora, tendo como eixo norteador a melhoria…

influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Liderança Autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as decisões. Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente…

estratégico está o olhar voltado para o futuro e uma visão holística da empresa, ou seja, a análise da organização como um todo. ( ) O planejamento tático é o planejamento em nível institucional ( ) O modelo de administração X não é autoritária e controladora. 10. Quais as etapas da gestão estratégica? 11. Quais as características do planejamento estratégico? 12. Quais as etapas do planejamento estratégico? 13. O que são objetivos empresariais? 14. O que é missão…

com alguns dos funcionários que preferiram não se identificar para não serem prejudicados. Alguns funcionários estão insatisfeitos com o salário, carga horária, forma de trabalho e acessibilidade para chegar e sair do trabalho. A gerência nos transpareceu muito autoritária e pouco comunicativa, percebemos que existem normas da empresa a serem respeitadas, porem o tratamento poderia ser mais transparente. Não tem funcionários de idade superior a 40 anos. Fotos

líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. [editar] Estilos de Liderança • Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. • Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há…

Trabalho 11/07/13 RESUMO É exposição dos trabalhadores e trabalhadoras as situações constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou uma organização, forçando-o a desistir do emprego. A vítima escolhida é isolada de grupo sem…

7- A transição para a gerencia : o 1° ano - Tornar-se um gestor produz uma transição psicológica profunda, que altera a forma como os gestores pensavam sobre si mesmos e sobre os de mias. Inicio: Acreditavam que sua função consistia em exercer autoridade formal (dizendo as pessoas o que fazer, tomar decisões e fazer com que o trabalho fosse realizado. Não acreditavam que a função envolvia gerenciamento de pessoas: achavam que era so admissão e demissão Após 6 meses Expectativas…

interpessoais ou humanas para que possam ser eficazes em suas funções. Sumario 1. Introdução 6 2. Contexto histórico 7 3. O que é liderança 8 a) Formal 8 b) Informal 8 1. Tipos de liderança 9 a) Liderança autoritária 9 b) Liderança indecisa 9 c) Liderança democrática 9 d) Liderança Liberal 9 e) Liderança situacional 9 f) Liderança emergente 9 4. O que é poder 9 1. Tipo de poder 9 …

UNIBAHIA UNIDADE BAIANA DE ENSINO PESQUISA E EXTENSÃO FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA CURSO: ADMINISTRAÇÃO GERAL RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Lauro de Freitas 2012 RESUMO CRÍTICO DO LIVRO GERÊNCIA DA CRIATIVIDADE Resumo crítico apresentado a UNIBAHIA – Unidade Baiana de Ensino Pesquisa e Extensão como requisito de avaliação parcial da disciplina de Processos e Soluções de…