Gerações Baby Boomer

5.1 Quem é a geração Y A Geração Y, ao contrário do que muitos pensam, não se refere exatamente a uma legião de adolescentes, mas sim a uma "determinada" geração, nascida entre os anos 1980 e 2000. São os filhos da Geração Y e netos dos Baby Boomers. A Internet, emails, redes de relacionamento, recursos digitais, fizeram com que a geração Y fizesse milhares de amigos ao redor do mundo, sem ao menos terem saído da frente de seus computadores. A mobilidade nas comunicações é outra…

categorias principais: As hipóteses do concorrente sobre ele próprio As hipóteses do concorrente sobre a indústria e as outras companhias que dela participam. A importância de Perceber Pontos Cegos ou Critérios Convencionais: O conflito de gerações nada mais é do que um conflito entre os que buscam uma empresa melhor e os que já acomodaram com a empresa que tem, ou seja, é um conflito entre os que querem mudar mas não sabem como e os que sabem mas não querem mudar. geração…

marcaram as vidas das gerações X. Essa geração é uma geração onde não se pode faltar dentro de uma organização, por ter um potencial de desenvolvimento onde a geração Y não atinge. Em alguns países da Europa estão contratando muitas pessoas com idade superior a 40 anos por fazerem parte da geração X propriamente dita. É de fundamental importância também se dizer que a geração Y tem suas principais características onde não se encontra nas gerações X. Isso

Etapa 3 3.1 GERAÇÃO X Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. A Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers, formada logo após a Segunda Guerra Mundial e pelos pais da Geração Y. Principais características: 1. Gosta de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia. 2. Suas metas de carreira são dirigidas a novos desafios e oportunidades. Dinheiro é importante para eles, mas não se prender a ele, é tudo

..........................................7 7 REFERÊNCIAS...........................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as diferenças entre as gerações, suas características sociológicas e profissionais diante da velocidade com que as informações, as tecnologias e o mercado se movimentam em um mundo cada vez mais globalizado. Um assunto bastante atual para refletirmos…

Etapa 3 Passo 1 Conflitos no ambiente de trabalho fazem parte do cotidiano corporativo, isso ocorre devido a divergências de opiniões e visões. Diferença entra as gerações BB, X e Y: Geração Baby Boomers Pessoas nascidas entre 1940 e 1960, pessoa que nasceram após a segunda guerra mudial e foram educadas com muita disciplina e rigidez, têm uma visão profissional que demosntra lealdade e compromisso e valorizam a ascensão profissional. Os profissionais dessa geração consideram o…

conhecermos as gerações devemos voltar na linha do tempo. Entenderemos isso melhor quando procurarmos a compreender as diferenças, o modelo mental de cada um, pelo fato de cada geração possuir sua história e cultura diferentes. Porém para o líder de uma empresa, seja qual for o tamanho dela, é importante demonstrar mediante a uma mudança o motivo de sua implementação e apontar suas vantagens para que não ocorra maiores conflitos entre as geração existentes naquela organização. Existem…

parcela do mercado de trabalho mundial tem acolhido pessoas de idades muito diferentes. Esses homens e mulheres de diversas gerações possuem grandes divergências no que diz respeito às suas perspectivas em relação à profissão que exercem, à postura diante de autoridades dentro de seus empregos, à ética profissional que possuem entre outros fatores. Ainda temos a geração “Baby Bommers”, que está saindo do mercado de trabalho, possui relações familiares tradicionais. Seus componentes foram…

[pic] 1. INTRODUÇÃO: O trabalho sobre a geração Y tem como o objetivo provocar no aluno uma analise das diversas gerações, seus impactos nas organizações e como gerir estas diferenças. 2. Desenvolvimento: 2.1 - Geração X; Pelo que estudamos a geração X, cujo os integrantes são nascidos entre os anos 60 e 80, ficou conhecida como a geração cética. Indivíduos em busca da maturidade, priorizando valores econômicos e sociais aos familiares. Profissionais de alta capacidade

administração, se esquecer dos avanços tecnológicos, é algo totalmente diferente, o essencial pode não ter mudado mas o que vemos atualmente é um verdadeiro choque de gerações que leva em conta fatores históricos e culturais. Desses fatores surgiram as gerações classificadas atualmente como Baby Boomers, geração X e geração Y. Os Baby Boomers são os profissionais que buscam construir uma carreira sólida, com fidelidade à empresa, e preocupados com a segurança e em permanecer por muito…