Geração Y Rh

Quim. Nova, Vol. 27, No. 2, 301-307, 2004 Divulgação HIDROGENAÇÃO DE COMPOSTOS ORGÂNICOS UTILIZANDO MÉTODO ELETROQUÍMICO PARA GERAÇÃO DE HIDROGÊNIO in situ: HIDROGENAÇÃO ELETROCATALÍTICA Daniela Maria do Amaral Ferraz Navarro e Marcelo Navarro* Departamento de Química Fundamental, Centro de Ciências Exatas e Naturais, Universidade Federal de Pernambuco, 50670-901 Recife - PE Recebido em 27/1/03; aceito em 8/10/03 HYDROGENATION OF ORGANIC COMPOUNDS BY AN ELECTROCHEMICAL METHOD FOR IN…

(monozigóticos), A e B, foram criados separados, por pessoas diferentes e em ambientes diferentes. Após vinte anos, apresentavam as seguintes características, conforme o quadro: Característica Gêmeo A Gêmeo B Altura 1,75 m 1,70 m Grupo sanguíneo B Rh + B Rh + Peso 81 Kg 72 Kg Cor da pele branca morena Com base nos dados apresentados, é CORRETO afirmar que a característica que foi determinada exclusivamente pelo genótipo, não sofrendo nenhuma influência do ambiente, foi…

GERAÇÃO Y E SUA INFLUÊNCIA NA BUSCA DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL¹ Amanda Lima de Alheiros ² Magda Suzana Neri ² Ruana Conceição dos Santos Silva ² Hilsa Camargo ³ Selma Lins 4 RESUMO A pesquisa cujo tema geração Y e sua influencia na busca da competitividade empresarial, justifica-se pela importância em mostrar como algumas organizações de Pernambuco estão lidando com as características desses jovens para se tornarem competitivos num mercado tão competitivo, identificando quais…

TECNICO EM RECURSOS HUMANOS- POLO NAZARÉ DA MATA CAPITAL HUMANO – COMPETÊNCIA 2 A carreira do profissional de RH, levando aspectos positivos e negativos. Comente esses aspectos; O tecnólogo em Gestão de recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e…

Seleção e Retenção 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A geração Y sucede a chamada geração X, e que sucederam a geração dos Baby Boomers, nascidos depois da 2ª Guerra Mundial, hoje com 60 anos ou mais. A Geração X composta por pessoas que vivem atualmente seus anos 30 ou 40, podem ser considerados céticos com relação à política, como decorrência da repressão que viveram e da frustração da geração anterior. Apreciam as atividades esportivas, os aspectos de saúde e…

Núcleo – local onde está armazenada a informação genética, pelo que controla a atividade celular. Cariótipo – conjunto de cromossomas de uma espécie – cromossoma HUMANO 22 pares de autossomas (46, XY) e um par de cromossomas sexuais (23,X) ou (23,Y). Cromossoma – suporte da informação genética (DNA). DNA – material genético que se encontra no núcleo das células eucarióticas e espalhado no meio celular das células procarióticas. Gene – segmento de cromossoma que cont~em…

fenômeno que representa a condição de semelhança existente entre ascendentes (geração parental) e descendentes (geração filial), através da contínua transferência de instruções em forma de código (as bases nitrogenadas), inscritas no material genético (molécula de ácido desoxirribonucleico), orientando a formação, desenvolvimento e manutenção de um ser vivo. Uma característica hereditária pode permanecer inativa de uma geração para a outra, o que não significa a sua exclusão, mas a…

Organizacional, o presente trabalho tem por objetivo analisar a reportagem que tem como título: Ter muito o que cuidar - Escassez de mão de obra qualificada, formação de líderes e mobilidade de talentos lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. A partir da analise da reportagem o trabalho será dividido em 8 partes: Na primeira parte está a descrição do caso relatado na reportagem. No segundo serão identificados os problemas encontrados neste caso. Na terceira parte está a…

de Dados e da tecnologia da informação dentro do setor do RH. A implementaçãode um Banco de Dados e o Sistema de informações de RH tem um importante papel dentro de uma organização, pois o uso da tecnologia da informação tem o objetivo de agilizar, simplificar e manter banco de dados sempre atualizado. As organizações instalam softwares (programas) que contribuem para a melhoria em geral da organização, pois através desses sistemas de RH é possível recuperar dados, criar e atualizar…

multifuncional do que era antes. Acabou a figura do especialista, hoje as pessoas além de especialistas em um determinado assunto, deve entender também do todo, ser um generalista. Exemplo dado é de um executivo de MKT, que deve saber também sobre finanças, Rh, etc... Ao mesmo tempo que o mundo está globalizado, também depende muito do local, do macro e do micro.. O profissional de hoje deve ter a visão do todo.. Dá o conselho de se formar em uma área e fazer pós em outra, justamente…