Geração Y No Poder

Entenda o outro! Terceira hora: Vamos para a luta! Entendendo a Geração Y  A Geração Y é filha da Geração Pós-Guerra e nasce e se desenvolve em meio a um contexto econômico, político e social bem específico Fonte: Scenario DNA Os códigos das gerações  Conforme interagem as pessoas com as famílias e o ambiente, os códigos geracionais mudam Fonte: Scenario DNA Os códigos das gerações  A Geração Y volta a focar o racionalismo e nesse aspecto se…

profissional com visão holística, com uma postura crítica e reflexiva frente ao uso das tecnologias nas suas corporações e na sociedade e o conhecimento da lógica econômica é fundamental para o desenvolvimento das habilidades que estão formando a nova geração de profissionais disponíveis para o mercado de trabalho. Diante deste fato faz-se necessário realizar uma análise comparativa dos conceitos que apontam as pesquisas que estudam a mudança no perfil do novoprofissional que está…

Objetivos Organizacionais Geração X Pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980, anos que foram marcados por grandes fatos históricos importantes e movimentos revolucionário. Geração tem como ponto forte o conhecimento, esse conhecimento era passado através de pessoas que entende sobre o assunto e tem conhecimento e experiência para passar o seu conhecimento a diante. Geração x, geralmente são pessoas que possuem mais calma na hora de absorver conhecimento e tomar decisões,…

BIBLIOGRAFIA .................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Dentre as gerações que compõe uma empresa a geração y se sobressai em força e volume e deve ser ouvida para quem deseja reter os melhores talentos. Só não pode esquecer que esses jovens dessa nova geração eles tem independência e querem trabalhar fazendo aquilo que gosta, sem muita preocupação com uma boa remuneração. Muitos desses jovens tem a vontade…

CRISTINA MOREIRA DOS SANTOS GERAÇÃO Y e LIDERANÇA: Um Novo Paradigma nas Organizações BELO HORIZONTE 2011 2 LAYZA CRISTINA MOREIRA DOS SANTOS GERAÇÃO Y e LIDERANÇA: Um Novo Paradigma nas Organizações Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito parcial à obtenção do título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientadora: Professora Adriana Papa BELO HORIZONTE 2011 3 Geração Y e…

geração yGeração x A geração x corresponde a pessoas de uma geração nascida em meados dos anos 60 e inicio dos anos 80 ,a geração x são os filhos dos baby boomers que significa explosão de bebês geração essa pós segunda guerra mundial ,os boomers foi uma geração que fez parte de vários movimentos principalmente de contestações políticas e sociais movimentos esses que mudaram a sua e as próximas gerações , essa é uma geração de pessoas maduras que não se deixa influenciar facilmente…

caracterização da equipe de jovens da TWA e que fazem parte da chamada Geração Y? O que pensam? Quais as suas motivações? Como os profissionais de maior experiência profissional e idade podem lidar melhor com eles? ♦♦♦ Uma vez que a TWA não pode melhorar as recompensas financeiras e o pacote de benefícios, quais seriam as alternativas de recompensas não financeiras adequadas para o público-alvo de jovens trabalhadores da Geração Y? ♦♦♦♦ Como reduzir o problema da falta de comunicação…

melhor a geração Y, e tenham uma relação melhor e producente, pois existe uma grande diferença entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre elas. Geração Y são aqueles indivíduos nascidos entre os anos 80 e 90. Alguns consideram um período ligeiramente distante, começando alguns anos antes, algo como de 1976 e terminando mais cedo também. Algo por volta de 1985. Outro conceito importante a ser lembrado, já que estamos falando de denominações de gerações, é a…

sentido pelo fato do trabalho não poder mais realizar o homem; para Durkheim, a falta de sentido pelo fato do indivíduo não participar de uma consciência comum.” Diante desse cenário, uma nova geração está invadindo o mercado de trabalho: a geração Y. Esse geração é composta por jovens que nasceram entre 1980 até 2000 e traz consigo novos valores para o mundo corporativo. Diferente de seus pais da geração X que buscavam um trabalho para a vida toda, essa geração quebra rapidamente os…

pelos jovens brasileiros para a escolha da empresa dos sonhos foi: fazer aquilo de que gosta equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sensação de realização, de cumprir o que gosta e entre outros fatores mais. Essa escolha demonstra que a nova geração dos profissionais está valorizando cada vez mais uma atmosfera cordial no local de atuação. Em comparação com os outros países as oportunidades de negócios do Brasil são cada vez maiores. 1.2 Quero ser líder na versão light Quais são…