Perfis organizacionais

1289 palavras 6 páginas
Nós e a

Palestra de Armando Levy
Outubro de 2011

Agenda
Primeira
hora:
Conhece-te
a ti mesmo!

Segunda hora: Entenda o outro! Terceira hora: Vamos para a luta!

Primeira hora

Conhece-te a ti mesmo! Segunda hora: Entenda o outro! Terceira hora: Vamos para a luta!

Conhece-te a ti mesmo!






Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas Se você conhece a si mesmo, mas não conhece o inimigo, para cada vitória sofrerá também uma derrota
Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas

Sun Tzu, General Chinês, que viveu nos anos 554
Antes de Cristo, a quem se creditam os ensinamentos do livro “A arte da guerra”.

Como eu sou?




Carl Gustav Jung é um dos primeiros a notar que as pessoas são diferentes e que essas diferenças podem seguir “padrões”
Ele define o tipo psicológico como algo composto por dois fatores:





Tipo psicológico inato
Função psicológica social

A soma desses dois fatores determina o perfil psicossocial da pessoa:


O que ela gosta



O que ela valoriza



Como ela vê o mundo

Carl Gustav Jung

Tipo psicológico inato


Existem apenas dois tipos psicológicos inatos, o que significa que você “nasce assim”:


Extrovertido



Introvertido

Extrovertido

Extrovertido

Introvertido

Introvertido

Função psicológica social


De modo geral, existem 4 funções psicológicas sociais, que as pessoas desenvolvem socialmente, na interação com a família, na escola, entre amigos:


Razão
Razão



Sentimento



Intuição



Sensação

É na família e na escolinha que as crianças são
“formadas” para valorizar determinadas funções sociais: “homem não chora” (razão), “a boa menina deixa tudo arrumado” (sentimento).

Tipo Extrovertido




Volta-se para o mundo exterior, para os objetos que a cercam
Realista, atenta

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