Geração Y Nas Organizações

seus liderados. Um outro aspecto importante, da atualidade, é a liderança transitória, vinda de uma geração denominada X, que traz consigo uma experiência baseada em valores e raízes culturais para uma geração Y, que possui a habilidade de adaptação às novas transformações tecnológicas aliada a uma grande vontade de alcançar sucesso no mercado. Essa mudança causa conflitos entre indivíduos de geração diferente, mas um bom líder deve estar preparado a resolver tais conflitos,…

Or [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 QUEM É QUEM 4 2.1 Geração X 4 2.1.1 GeraçãoY............................................................................................................5 3 Motivação e Valores..................................................................................................6 4 CONCLUSÃO...........................................................

dessa forma um amplo campo de conhecimento e oportunidades. Por esta razão cada vez mais se exige uma boa capacitação profissional. 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT Os profissionais precisam ter competências que sejam canalizadas para a geração de negócios para a empresa. São pré-requisitos: agilidade, coletividade e capacidade de gerar valor agregado ao produto. O profissional hoje precisa ser multifuncional, ter habilidade para trabalhar em equipe e ter uma atitude…

das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2012 Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y:…

décadas, as geração eram definidas como aquela que sucedeu a seus pais. Hoje em dia surge uma nova geração a cada dez anos, isso por que nos últimos 50 anos, nós tivemos uma aceleração do tempo, do modo de fazer as coisas, do jeito de produzir e da tecnologia. No Mercado de Trabalho as gerações implicam em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. As Gerações Geração…

................................................6 4. REFERÊNCAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................7 INTRODUÇÃO Nesse estudo foi levada em conta a busca da geração Y por satisfação profissional e pessoal no trabalho e a busca das empresas por qualificação e excelência. Destaca-se dentro dessa pesquisa a relação de trabalho entre os jovens profissionais as demandas de mercado, as aspirações das…

APS – Atividade Prática Supervisionada http://www.fsg.br/ GERAÇÃO Y E O EMPREEDEDORISMO Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha (FSG). Professor Supervisor da APS Prof. Cassiano Lahm de Lucena. Resumo Atualmente vive-se a era do imediatismo e da comunicação instantânea. Esse cenário formou-se em vista das necessidades atuais, uma nova visão de mundo criada pelos jovens inovadores da Geração Y. Essas pessoas de pensamento rápido e atitudes certeiras…

.............................................3 2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS......................................................4 2.2 GERAÇÃO “Y”...............................................................................................4 2.3 PERFIS DO BRASIL......................................................................................5 2.4 REDEFININDO “SUCESSO”..............

----------------------------------------------------------- 1. Introdução Diante de um mercado altamente dinâmico e inovador, as organizações buscam a todo o momento colaboradores capazes de geri-las diante deste atual cenário. E para tanto, os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas altas escalas das empresas. É importante sabermos que os atuais lideres não serão empregados…

------------------------------------------------- As Gerações Baby Boomer, X, Y e Z Origens e conflitos das diferentes gerações no contexto profissional O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes…