Geração Y Futuro

GERAÇÃO Y, COMO SURGIU E OS DESAFIOS DA LIDERANÇA SACAGNI, Sonia Regina, RESUMO Este estudo visa apresentar as várias pesquisas feitas sobre o surgimento da Geração Y, seu comportamento na vida social e profissional. Qual seu comportamento quando liderados pelas Gerações anteriores e qual seu comportamento quando assumem o papel de Líder. Os conflitos enfrentados por profissionais mais velhos diante dessa nova Geração de Líder. Palavras-Chaves: Geração Y, Liderança, Líder.…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …

gerações da sociedade atual e relacione duas características de cada. Geração Baby Boomers – nascidos entre 1946 e 1964: Preferem qualidade a quantidade. Não se influenciam facilmente por outras pessoas. Geração X - nascidos entre 1965 e 1980: Respeito à família menor que o de outras gerações. Procura de liberdade. Geração Y – nascidos entre 1981 e 1995: Estão sempre conectados. São divertidos, empolgados e gostam de desafios. Geração Z: Não entendem a importância da manutenção das…

cada um, seus anseios, suas necessidade, seus legados, e principalmente esclarece o contexto em que cada geração obteve suas conquistas e os ensinamentos que estes deixaram para atual forma o de gerenciar. É claro que todas essas diferenças podem causar em um ambiente de trabalho varias desavenças, pois são pensamentos constituídos em épocas diferentes e valores incomuns. Contudo cada geração tem seu legado seus ensinamentos independentes da sua competência e da sua aptidão para o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do…

Geração X O termo Geração X é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom”, que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Também conhecida como Gen X, essa geração inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, mas também podem ser considerados como “X” os nascidos no início dos anos 80, no máximo até o ano de 1982. Criado pelo fotógrafo Robert Capa no ano de 1950, o termo Geração…

Geração X Apesar de haver tentativas anteriores de se utilizar o termo Geração X, a definição que se refere à Geração que teve início na década de 60 se deve a um estudo realizado por Jane Deverson. A idéia era classificar a geração de adolescentes da época, que eram considerados muito rebeldes para os padrões de então. A literatura cita comportamentos não usuais para a época, como “não acreditar tanto em Deus”, ou fazer sexo antes do casamento. Por serem filhos de uma geração mais comportada, o

desejavam e o que as empresas oferecem. O trabalho fornece informações para os gestores, possibilitando uma melhor compreensão do mercado de trabalho, do papel da mídia e, principalmente, do comportamento dessa nova geração de profissionais conhecida como geração Y, visando uma relação mais saudável e produtiva entre colaborador e empresa, proporcionando, ainda, uma reflexão quanto à atuação da área de gestão de pessoal. "As duas coisas mais importantes de uma empresa não…

3 2.3.1 A empresa dos sonhos do Brasileiro.................................................................. 4 2.3.2 Ser líder……………………………………………………………………………….. 4 2.3.3 Gerações Y e X.................................................................................................. 4 2.4 SELEÇÃO E RETENÇÃO..................................................................................... 5 3…

Focados no trabalho, jovens da Geração Y anseiam por independência Uma pesquisa da Fecomércio-RS revela o perfil das pessoas nascidas entre 1982 e 2000 Além da faixa etária, eles são unidos por sonhos que aparecem como brados de independência e liberdade. Um caminho de conquistas que se constrói pela dedicação ao estudo e ao trabalho. Contemporâneos da revolução digital, cresceram com provas de que quase tudo é possível. É por isso que fitam o horizonte com confiança e, não muito…