Geração Y Futuro

repararam bem, grifei duas palavras: gestor e guia. Essas são, exatamente, as funções de um chefe: gerir, no sentido de dirigir, regular, e guiar. Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde…

Valorizam os resultados A geração X, que apesar de ter crescido à sombra dos Baby-boomers, tem focos totalmente distintos destes, são flexíveis e propensos as mudanças. E a recém chegada geração Y, também designada de geração Net ou geração Next . São os filhos dos Baby-boomers e dos primeiros membros da geração X. Integrar três gerações completamente diferentes, dentro do mesmo ambiente é um grande desafio, cada geração vivenciou momentos…

Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof.ª Marilúcia Ricieri SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2. GESTÃO DE PESSOAS PARA GERAÇÃO “X” E Y” .......................................... 05 2.1 EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS ............ 07 2.2 PERFIS DO BRASIL ............................................................................................…

Tema : Aprendendo a trabalhar com a geração Y Apresentando a empresa * QUEM SOMOS A CMTW Softwares está consolidada há 10 anos no mercado de desenvolvimento de softwares como produtora de Sistemas de Gestão Empresarial para pequenas e médias empresas. Oferecemos sistemas ERP completos que abrangem desde a automação das operações da empresa, até sofisticados recursos de análise de resultados, com ampla flexibilidade para alcançar a solução que seu negócio requer. …

Gerações X, Y e Z Geografia Feira de Santana-Bahia 2014. Kelly Santos Rios, 4º técnico Vespertino. GERAÇÃO X O termo Geração X é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom”, que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Também conhecida como Gen X, essa geração inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, mas também podem

K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITOS DE GERAÇÕES GERAÇÃO X Campo Grande-MS Abril/2013 Bárbara da Silva Débora Trindade Duílio Merlim Felipe Cabral Leolino H. K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITO DE GERAÇÕES GERAÇÃO X |Trabalho de ATPS – Conflitos de Gerações – Geração X apresentado como | |requisito para avaliação no Curso de Administração da Matéria de

17/11/2010 01h58 Funcionários com valores diferentes geram conflitos em empresas O profissional que valoriza a experiência, o Baby Boomer, muitas vezes enfrenta problemas com a geração Y, jovens de até 30 anos com ideias novas e muita energia. Isso tudo pode deixar os mais velhos inseguros, principalmente a geração X, aquela que fica no meio das duas. Quem vê o gerente de marketing da Boehringer Ingelhei (companhias farmacêuticas), Sérgio Pacheco, trabalhando, pensa em quê? “Para…

Geração BB (Baby Boomer) (Acima de 46 anos) Características Viveram em período de crescimento econômico. Tiveram importantes papéis nas conquistas sociais no século passado. São Funcionários fieis ás organizações, tem emprego fixo e estável. São identificados como inventores da paz e amor. Pontos Fortes São reconhecidos pelas suas experiências. Pontos Fracos Não adeptos as novas ideias e novo mundo. Chocam-se diretamente contras as novas gerações. Falta de habilidades tecnológicas.…

SIDNeI oLIVeIra Geração y Do mesmo autor do best-seller Geração y O nascimentO de uma nOva versãO de líderes Ser poteNcIaL ou Ser taLeNto? Faça por merecer SiDnei oliVeira Geração y Ser potencial ou Ser talento? Faça por merecer Copyright © 2011 Sidnei Oliveira Copyright © 2011 Integrare Editora e Livraria Ltda. Publisher Maurício Machado Supervisora editorial Luciana M. Tiba Assistente editorial Deborah Mattos Coordenação, arte e produção…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GERAÇÃO “Y” CARAPICUIBA 2013 Apresentar como pensa cada grupo de idade dos mais jovens ao mais velhos. O intervalo entre uma geração e outra ficou mais curto hoje já se pode falar em uma nova geração há cada 10 anos isso significa que mais pessoas diferentes estão convivendo, em casa, nas escolas, no mercado de trabalho. Para conhecer as gerações que hoje são colegas de trabalho vamos voltar na linha do tempo dos acontecimentos de cada época, esta é