Geração Y Desafios

Neste sentido, vemos o desafio que as escolas tem em preparar os seus alunos para esse cenário evolutivo e competitivo. Tais gerações podem ser conhecidas como X, Y e Baby Boomers e apresentam inúmeras diferenças entre si. Apenas a de haver variações nos dados propostos pelos diferentes autores, pode-se considerar que os Baby Boomers são as pessoas nascidas entre 1948 e 1963, a geração X pessoas nascidas entre 1964 E 1967 e a geração Y que nasceram entre 1972 e 1994. GERAÇÃO Y CONTRA …

Curso de Administração Angel Pereira MirapalhetaNicole Fachinelli GuglielminTassiane Bernardi de Jesus PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 ANGEL PEREIRA MIRAPALHETANICOLE FACHINELLI GUGLIELMIN TASSIANE BERNARDI DE JESUS PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação

Será trabalhada a liderança, com bases teóricas juntamente com os problemas e soluções encontrados na prática. Apontando as dificuldades de lideres da geração y trabalharem com subordinados das outras gerações e de lideres da geração x em achar um equilíbrio para manter o seu perfil e para agir com funcionários tão dinâmicos como os da geração y. 1.1) Justificativa Com a competitividade nas empresas, lideres precisam ser eficientes, pois uma decisão errada pode gerar inúmeras…

Geração X foi onde as mulheres começaram a chegar ao mercado de trabalho, não tinham mais todo tempo do mundo para cuidar da casa e dos filhos. Esta geração também tinha como característica ficar muito tempo nas empresas, sofreu muito com a instabilidade da economia e o medo do desemprego. Geração Y foi criada por babás, entrou muito cedo nas creches, escolinhas, uma geração criada à frente da televisão com pais ausentes por força do trabalho e alguns omissos. Por esta razão essa…

SÍNTESE: GERAÇÃO Y O artigo trata-se de uma pesquisa onde foram abordados assuntos referentes ao comportamento de jovens capixabas nascidos a partir de 1978 em seu ambiente de trabalho. Estes jovens são classificados como Geração Y. A Geração Y é caracterizada pela constante mudança. Os jovens que fazem parte desta geração estão atentos todo o tempo a novas tecnologias e informações. São mais flexíveis, informais, atentos a questões ambientais, impacientes, focados em…

| | | |O Angelo descreve de uma maneira bastante objetiva e precisa o desafio do mentor quanto compreender e desenvolver as pessoas em um ambiente | |de diversidade. Onde as características pessoais de cada um precisam ser compreendidas e ser extraído o que tem mais precioso e ou o que é | |preciso passar por um processo

ceeteps-centro estadual de educação tecnológica “paula souza” etec dr. geraldo josé rodrigues alckmin técnico em Marketing ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS taubaté-sp 2013 JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Paula Souza-ETEC Dr. Geraldo José Rodrigues Alckmin, como requisito para a obtenção da habilitação Técnico em…

importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e opressores de…

GABRIEL RICARDO N. SCHERNER. 03.04.2013. Geração Y e Z no ensino superior e no mercado de trabalho Enquanto boa parte da população brasileira ainda tem certa dificuldade em definir as gerações baby boomers X, Y e Z, estamos vivenciando um a participação das quatro gerações ao mesmo tempo, isto é, teremos Z criados por Y e por X. As gerações Y e Z são digitais nativos, as diferenças são imperceptíveis, mas não inexistentes os Y também chamada de geração da internet desenvolveram-se em…

GERAÇÃO Y GERAÇÃO Y • Nascidos entre 1980 à 1995; • Nasceram na era da tecnologia; • Geração mais ativa; • Preocupação com meio ambiente e causas sociais. COMPORTAMENTO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Observa-se alguns padrões: • Impacientes, ansiosos, ambiciosos, folgados, distraídos (adjetivos não muito simpáticos) • Qualidades Determinados, preocupam-se com relações humanas; Focam mais em resultados do que tempo para produzir. • No ambiente organizacional, nem sempre distingue a hierarquia