Geração Y Desafios

época de grandes transformações e de desafios para os profissionais, por isso que esses jovens estão preocupados com essa crescente transformação que passamos hoje, temos que estar adequados para essas mudanças.Não só as pessoas mas também as grandes organizações. Essas empresas que contam com esse quadro de colaboradores, sendo eles trainess, estagiários ou aprendizes, tem grandes chances de formar grandes profissionais em seu grupo, são eles a geração Y esses jovens são…

mais nada, faz-se necessária uma primeira clarificação acerca da palavra geração. Segundo o Novo dicionário Aurélio da língua portuguesa (Ferreira, 2009) a palavrageração é definida como: 3. Cada grau de filiação de pai para filho; posteridade, descendência. 4. Linhagem, estirpe, ascendência, genealogia. 5. O conjunto dos indivíduos nascidos pela mesma época. 6. O espaço de tempo (aproximadamente 25 anos) que vai de uma geração (3) a outra (p.978) Logo, a partir do compartilhamento do…

são alguns termos usados para definir a Geração Y - como estão sendo chamados os jovens nascidos entre 1981 e 1995 . Entretanto, a geração pode ser analisada não pelas pessoas que fazem parte dela, mas sim pelo conjunto de valores dominantes entre elas. Esta foi a principal conclusão da palestra "As novas gerações em perspectiva: suas características e relação com o mundo do trabalho", apresentada pela consultora Karla Régnier. "O que define uma geração são os valores que as pessoas…

Geração X e Geração Y Marcos Eugênio Gervazoni 18 Resumo: O conflito de diferentes gerações num mesmo ambiente de trabalho vem causando sérios conflitos internos nas organizações. Perda de tempo, insubordinação, desentendimentos, quadros de estresse bem como reduções de produtividade e de qualidade de trabalho podem ser apontadas como os principais produtos desses conflitos. Desenvolveu-se um texto argumentativo para explicar os motivos desses conflitos. Identificou-se, por meio de…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo ressaltar a importância da engenharia rumo aos desafios do século XXI. Evidenciar ainda os avanços tecnológicos atuais e futuros bem como a contribuição desta profissão na melhoria das condições sociais e econômicas de uma população. Palavras-Chave: Engenharias; Formação Profissional; Sociedade do Futuro. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Universidade tecnológica de Nayang..........................................

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho relata as características…

acirrada por emprego o que te diferenciará dos outros serão apenas alguns detalhes. Um dos maiores desafios do mercado de trabalho atual é estender as motivações e o perfil profissional de uma geração jovem que vem ascendendo no ramo da administração. Formada por pessoas que nasceram entre o inicio da década de 80 e meados da década de 90, a geração Y hoje é a chave no mercado de trabalho no setor de TI. Os “Y” costumam ser definidos como “voláteis” por empresas mais tradicionais, por…

PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Campanha – MG 2010 FUNDAÇÃO CULTURAL CAMPANHA DA PRINCESA FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de tecnólogo no…

................. 3 Baby Boomers............................................................................................... 4 Geração X..................................................................................................... 5 Geração Y..................................................................................................... 6 Geração Z...................................................................................................... 7 Conclusão................

entre as gerações. - Geração dos Maduros, Silenciosos, ou Tradicionais - Geração Baby Boomers - Geração X - Geração Y - Geração Z Essa gerações possuem características e expectativas muito diferentes umas das outras, causando na maioria das vezes, grandes desafios para os gestores, que rotineiramente precisam evitar conflitos, auxiliando os colaboradores mais antigos a se adaptarem aos mais novos, e por outro lado, aos mais novos a compreender os veteranos. GERAÇÃO…