Geração Y Nas Empresas

dificuldades existentes na transição do estilo X para o estilo Y, levando-se em consideração as diferenças de visão de cada perfil profissional. É importante que as empresas aprendam a lidar com os diversos tipos de comportamentos, pois o mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira,…

pesquisadores Lins, 17 – 21 de outubro de 2011 GERAÇÃO Y E EMPREENDEDORISMO Erica Nayara Lemes - ericanayaralm@gmail.com Raphaela Castro de Camargo - Raphaelacamargo_gbe@hotmail.com RESUMO Atualmente as empresas têm encontrado dificuldades para lhe dar com a geração y, pois embora seja uma geração inovadora, comprometida, com objetivos claros e definidos para uma ascensão profissional rápida, toda essa ansiedade pode não trazer bons resultados. Já a geração x tem receio de…

Empresa de Sucesso FACEBOOK A grande rede social Facebook é uma empresa comandada por uma geração de jovens sempre dispostos a inovar e aumentar os resultados,sempre levando o trabalho de uma forma livre onde todos tem livre acesso aos setores e contato com todos. Funcionários do Facebook tem uma maneira diferente de produzir expectativas e resultados para empresas,por serem a maioria da geração Y estão sempre inovando e não deixa as coisas cairem na rotina,pois dentro da…

denominado geração, que é uma etapa que será sempre sucedida por outra, isso ocorre para manter a sobrevivência de todas as espécies. Para a espécie humana é considerado um período de 25 anos, onde os pais representam uma geração e os filhos outra (FERREIRA, 2004). A primeira geração apresentada é a “Belle Époque”, os nascidos entre 1920 e 1945, que cresceram em meio a uma crise econômica e aprenderam a ser solidários às dificuldades enfrentadas pelas famílias da época. Em seguida, a…

Retenção de Talentos na Geração Y O impacto das gerações na organização ResuMO O mercado está cada vez mais competitivo e dinâmico e as organizações estão buscando atrair e reter os melhores profissionais de sua área de atuação. Esse trabalho tem como objetivo estudar os profissionais da Geração Y, que são aqueles nascidos a partir aproximadamente entre 1980 a 2000. Busca-se as necessidades, expectativas e as ferramentas utilizadas hoje no mercado para reter essa geração…

0 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Gravataí/RS 2014/2 1 FRANCIELE CALGAROTTO O IMPACTO DA GERAÇAO Y NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso de Administração da Universidade Luterana do Brasil - Campus Gravataí, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professora: Adi R. Kaercher Gravataí/RS 2014/2 2 Agradecimentos Hoje, subi mais um degrau para a…

Tapscott - A geração digital (livro p/ ler) http://veja.abril.com.br/blog/augusto-nunes/feira-livre/a-inteligencia-esta-na-rede-entrevista-com-don-tapscott/ http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html Invasão da geração Y provoca reviravolta nas empresas? A invasão da geração Y nas empresas, acaba criando, um clima de mal-estar entre as outras gerações. Entretanto a diversidade de conhecimento e de ideias, é fundamental para uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONHECENDO A GERAÇÃO Y 4 2.1 PRINCIPAISCARACTERÍSTICAS DA GERAÇÃO Y 5 2.1.1 Administração Estrategica 6 3 GERAÇÃO X 7 4 OS PARADIGMAS 8 5 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO “Os imaturos”, assim são vistos muitos integrantes da geração Y, as pessoas que nasceram no início dos anos 80 e meados dos anos 90, contudo, essa pode ser uma visão distorcida, uma vez

tcc PRISCILA GUIMARÃES ROSA AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS PARA AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista.

GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA GERAÇÃO Y NA BUSCA DA INOVAÇÃO Breno Bessa Vilefort Aluno de Administração da Universidade de Itaúna E-mail: brenovilefort@hotmail.com RESUMO A chamada geração Y,formada pelos jovens nascidos na era do surgimento da internet, chega ao mercado de trabalho. Com eles, chega também uma nova postura diante da Tecnologia , agora parte do dia-a-dia destes jovens, na forma de ferramentas de colaboração como wikis, redes sociais e comunicadores…