Geração Y E O Mercado De Trabalho

anos e a comparação entre profissionais jovens (geração Y) e profissionais maduros (geração X).No contexto de que hoje os jovens estão demorando mais para iniciar sua carreira para que possam se especializar mais e competir com bons profissionais. Palavras-chave: Desemprego, Geração X, Geração Y. ABSTRACT Key-words: Este artigo tem por objetivo verificar se há alguma correlação entre índice de desemprego em São Paulo versus geração X e Y. Antes de definir o período temporal a…

GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ........................................................................................................................8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Empresas dos Sonhos, nesse trabalho todos poderão refletir sobre a visão das organizações sobre a nova geração de lideres e gestores que estão chegando ao mercado…

A Geração X e a geração y no trabalho Posted by Antonio on ago - 19 - 2014 Por professor Luiz Eduardo Gasparetto – Pós em Gestão Consideramos como da geração Y as pessoas que, hoje, têm entre 20 e 30 anos de idade mais ou menos (nada tão rígido). A geração X são os pais da geração Y, isto é, pessoas que hoje têm entre 45 e 60 anos. A geração Y tem como característica ser ávida por tecnologia e por novidades e muito rápida nas coisas. Um jovem dessa geração quer ter respostas para ontem (foram

GERAÇÃO Y: O FUTURO DAS EMPRESAS RESUMO O presente artigo trata do tema gerações, mais especificamente a Geração Y como suas características e comportamentos, principalmente no frente a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Considerada a mais atual e bem preparada geração que surgiu, a Geração Y é formada por jovens que possuem como características comportamentais em ser altamente bem informados, com facilidade em lidar com novas tecnologias, além de já dominar o idioma inglês

questões na vida e no trabalho que envolve um contexto de atitudes, emoções, diversidade de sentimentos, mostrando a forma particular de cada pessoa de lidar e de enfrentar a realidade que se apresenta. Neste resumo será apresentada uma pesquisa realizada pela a qual irá mostrar porque jovens (geração “Y”) almejam trabalhar em um bom ambiente para que assim possam se desenvolver fazendo tudo o que é desejado, mais do que uma boa remuneração, como também a geração “X” com o…

4 BIBLIOGRAFIA 7 INTRODUÇÃO Diante de um mercado altamente dinâmico e inovador, as organizações buscam a todo momento colaboradores capazes de geri-las diante deste atual cenário. E para tanto, os jovens da geração Y entram em cena para complementar a atividade já praticada para experiência dos gestores da geração X, ainda presente nas alta escalas das empresas. Estes primeiros possuem atributos que se equiparam aos necessários pelo mercado, mas não conseguem entender completamente como o

Geração X e Geração Y Marcos Eugênio Gervazoni 18 Resumo: O conflito de diferentes gerações num mesmo ambiente de trabalho vem causando sérios conflitos internos nas organizações. Perda de tempo, insubordinação, desentendimentos, quadros de estresse bem como reduções de produtividade e de qualidade de trabalho podem ser apontadas como os principais produtos desses conflitos. Desenvolveu-se um texto argumentativo para explicar os motivos desses conflitos. Identificou-se, por meio de…

ADMINISTRATION 205 COMO FORTALECER A LIDERANÇA PARA DIMINUIR O CONFLITO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y GERBAUDO, P.C1 1 Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas, Faculdade Pitágoras, Uberlândia (MG), e-mail: paula_gerbaudo@hotmail.com RESUMO: Este trabalho visa ampliar os estudos sobre o assunto da atualidade no mundo empresarial: o perfil dos novos profissionais que estão no mercado de trabalho. Essas características comportamentais estão relacionadas às diferentes gerações que…

meus amigos”, finaliza Rosati. http://universidademultinivel.com.br/6-fortes-tendencias-do-mercado-de-trabalho-em-2013/ Confira as profissões que serão tendências no mercado de trabalho até 2020 Mídia digital, sustentabilidade e inovação são as mais competitivas Publicação: 24/02/2013 17:17 Atualização: Oportunidades Confira algumas profissões da lista que serão tendências no mercado de trabalho * Gerente de Ecorrelações: Profissional que irá se comunicar e trabalhar com…

PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Caxias do Sul 2011 RESUMO Esta pesquisa tem como tema a Geração Y, geração que está provocando uma revolução no mercado de…