Ge Eletric

universitário estadunidense, um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. [5] Armand Vallin Feigenbaum (1922) foi um expert em qualidade da General Eletric (GE) em Nova Iorque.Em 1951, concluiu o doutorado em ciências no Instituto de Tecnologia de Massachusetts. Em 1958 foi nomeado diretor mundial de produção da GE e vice-presidente da American Society for Quality Control (ASQC). Em 1961 foi eleito presidente da ASQC. [6] Philip B. "Phil" Crosby (1926-2001) foi um…

iniciara um ano e meio antes, durante uma conversa com um homem da GE, e que só concretizaria dois meses antes da revolta de novembro de 1935: a entrada dos Associados na era do rádio. Em 1937 a rádio é implantada no Rio de Janeiro. A caótica administração dos Associados tinha drenado para a compra de equipamentos e pagamentos de dívidas dos jornais e revistas por parte dos recursos que Chatô arrancara de Imangreenwood, da General Eletric, para montar a primeira rádio do grupo.…

da causa de erros 12 Reconhecimento 13 Conselhos da qualidade 14 Recomeçar do princípio 2.7 Armand V.Feigenbaum Nascido em 1922, lançou seu famoso livro Total Quality Control- TQC em 1951. Doutorou-se no MIT e foi diretor de produção da GE. Trouxe o grande conceito de qualidade total, é considerado por muitos como o “pai da qualidade” já que foi o primeiro a abordar que a qualidade não depende exclusivamente do departamento de produção, mas de toda a empresa, como…

| | |IBM |US$53,79 | |3 |GE |US$44,11 | |4 |Intel |US$33,50

New Canton, Illinois EUA, formado pela Universidade de Illinois e seu PhD em Física, foi obtido na Universidade da Califórnia em 1917. Também lecionou nas Universidades de Harvard, Rutgers e Princeton. Trabalhou como engenheiro na empresa Western Eletric, após se transferiu, em 1925, para os laboratórios da Bell Telefones. Também foi consultor de várias organizações entre elas o departamento de guerra americano, as nações unidas e o governo indiano. Falecido em 11 de março de 1967,…

sua história agora, para que você entenda melhor a do Linux. A origem do Unix tem ligação com o sistema operacional Multics, projetado na década de 1960. Esse projeto era realizado pelo Massachusets Institute of Technology (MIT), pela General Eletric (GE) e pelos laboratórios Bell (Bell Labs) e American Telephone na Telegraph (AT&T). A intenção era de que o Multics tivesse características de tempo compartilhado (vários usuários compartilhando os recursos de um único computador),…

dispositivo Windows 8. Além da velocidade de conexão a Internet ficou bem maior. (Silveira, sem data). 1.2 Linux 1.2.1 Unix, o começo. A história do Linux começou em 1991, mas precisamos retornar em 1965, quando AT&T (Laboratório Bell), GE (General Eletric) e MIT (Massachussets Institute of Tecnology) reuniu vários programadores, entre eles Ken Thompson, Dennis Ritchie, Douglas Mcllroy e Peter Weiner, para desenvolverem um sistema operacional chamado Multics, mas devido há…

citado por Drucker (1989, p.29), uma grande empresa que possui características empreendedoras, mesmo sendo de uma geração onde o empreendedorismo não era falado como nos dia de hoje, é possível inovar dentro de dessas empresas. “A General Eletric Company (GE), uma das maiores companhias do mundo, e com mais de cem anos de existência, mostra uma longa história de como começar novas empresas empreendedoras desde a estaca zero e levá-las a se tronarem indústrias de porte”. Assim como…

entanto, uma preocupação em organizar todas as atividades da função qualidade, de modo a garantir os melhores resultados desde o início do processo. Armand Feigenbaum Armand Vallin Feigenbaum (1922) foi um expert em qualidade da General Eletric (GE) em Nova Iorque. Feigenbaum é considerado o “pai” da qualidade e afirma que este é um trabalho de todos na organização, e que não é possível fabricar produtos de alta qualidade se o departamento de manufatura trabalha isolado.…

| O SHOW DA GENERAL ELECTRICQuando assumiu a presidência da General Eletric em 1981, Jack Welch encontrou uma empresa burocratizada e voltada para seu interior. Welch sinalizou os esforços iniciais para renovação da cultura organizacional da companhia em um programa de 10 anos de inovações, que foi considerado um dos mais agressivos da historia das empresas. Sintomaticamente, Welch começou queimando o Blue Books da Ge-o guia de treinamento gerencial da empresa. Os tradicionais…