Ge Celma Empresa

gestão em recursos humanos - IV ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” ELAINE DE CASTRO DO EGITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL BASEADA NO ARTIGO “GE CELMA” Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – IV da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas…

1 GESTÃO DE PESSOAS 1.1 Planejamento Estratégico Segundo Ducci e Oliveiras o planejamento estratégico permite elaborar e definir a missão, visão e valores de uma empresa. Qual a razão de existência dessa organização, onde ela pretende chegar e quais são os valores, as normas, ou princípios que a empresa possui. A GE Celma tem seu planejamento estratégico perfeitamente elaborado, é visível que suas prioridades se destacam na inovação, sempre buscando atender todas as necessidades…

GE CELMA A área de Gestão de Pessoas tem um papel fundamental para a saúde da organização, visto que a mesma só funciona por meio de trabalho humano. Sendo assim um ambiente de trabalho saudável, propicia aos funcionários melhores condições de produtividade. No caso da GE Celma percebe-se que a empresa tem essa preocupação com seus colaboradores, tendo um Planejamento Estratégico muito bem conduzido. Na parte de recrutamento a empresa privilegia sempre que possível o desenvolvimento…

INTRODUÇÃO Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como…

devemos levar em conta vários fatores, a Gestão de pessoas é de extrema importância. Alem disso a responsabilidade e ambiental é a preocupação para o futuro da nação. A empresa GE Celma é um exemplo no assunto abordado, a GE acredita que protege o meio ambiente, a saúde e a segurança, alem de ser lei é o comportamento correto.A empresa trabalha de uma maneira limpa para que minimize os impactos ao meio ambiente. 2 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS As ações…

Henry Tetsuji Nonaka, Mônica Maria Silva, Adriana vinholi Rampazo. Barreiras - BA 2013 Introdução Na atualidade a globalização é um processo irreversível em todo o mundo e este fato influencia diretamente o cotidiano das empresas, que têm na competitividade organizacional a alternativa para alcançar níveis elevados de qualidade e produtividade como forma de sobreviverem num mercado altamente dinâmico. Esse processo exige cada vez mais do trabalhador, que se vê…

Pessoas numa empresa. Para que uma organização ande lado a lado com seus colaboradores os mesmos devem conhecer a ideologia da organização, conhecer sua missão, visão e principalmente seus valores. Além da preocupação com o seu maior patrimônio –os colaboradores, uma organização deve ser responsável socialmente e ambientalmente. Graças a pesquisas em livros e sites relacionados vamos esclarecer as características de uma empresa socioambiental, mostrando o exemplo da empresa GE Celma…

vida na empresa e ter mais equilíbrio de seu tempo para outras atividades. Colônia de férias: Os veterinários terão acesso uma vez ao ano a uma colônia de férias conveniada com o hospital para ele(a) e seus dependentes. Para ressaltar as qualidades dos integrantes, uma semana por mês transformaremos o mural pouco utilizado em um diário de elogios. Qualquer pessoa será convidada a deixar um comentário cumprimentando alguém ou um fato. E visando criar um bom relacionamento interno da…

1. SUMÁRIO INTRODUÇÃO O estudo das disciplinas contidas neste trabalho procura demonstra através de pesquisas, como é importante para as empresas fazer boa leitura do ambiente econômico independente do meio que atuam. Mostrando que variáveis como, taxa de câmbio, juros, inflação e outras podem interferir no faturamento das mesmas em termos de demanda e procura por serviços. Para que as mesmas possam

...............................................................6 INTRODUÇÃO Iniciação de entrevista de emprego, Descobrindo de maneira pratica e dinâmica se o entrevistado pode ser útil para a organização, modificação e retornos Mara a empresa. O capacitando através de curso preparatórios ”investindo no colaborador” para que ele possa ser usado no ambiente Organizacional da melhor forma possível, fazendo com que esteja satisfeito na posição que se encontra e sendo sempre capaz…