micro e macroeconomia

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
O estudo das disciplinas contidas neste trabalho procura demonstra através de pesquisas, como é importante para as empresas fazer boa leitura do ambiente econômico independente do meio que atuam. Mostrando que variáveis como, taxa de câmbio, juros, inflação e outras podem interferir no faturamento das mesmas em termos de demanda e procura por serviços.
Para que as mesmas possam tomar decisões baseadas em dados e fatos e que, além de conhecimentos como Microeconomia e Macroeconomia são necessários também uso de estatísticas, conhecimento de sociedade, política e por último mas não menos importante a ética.

GESTÃO DE PESSOAS
PLANEJAMENTO ESTRAGÉTICO E DESENHO DE CARGOS
Toda organização precisa ter o seu planejamento estratégico, que trata da formulação de estratégias que determinem rumos de atingir os objetivos da empresa. Mostrando uma missão que é o seu objetivo principal, ou seja, sua identidade. Visão que é o que a empresa passa sua imagem pra seus clientes e ser reconhecida no mercado e seus valores onde mostra suas normas, regras e princípios.
De acordo com Toledo (1982 apud SILVA, SACOMANO, MENEGUETTI, 2009).

A área de recursos humanos é a área de estudo e de atividades que lida com os aspectos relativos ao elemento humano em geral, nas organizações. E mais, pode ser definida como um conjunto de princípios, estratégias e técnicas desenvolvidos com o intuito de atrais, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio mais valioso de uma organização: seu patrimônio humano.

GE CELMA é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas fundado em 1878 por Thomas Edison. Iniciou suas atividades em 19521 como uma fabrica de ventiladores ao longo do tempo foi crescendo e hoje possui unidades de negócios em soluções financeiras, saúde, indústria e entretenimento, que oferecem produtos e