Ge Celma Empresa

Ricieri Questão 1) Estratégia utilizada pela GE CELMA no que tange treinamento e desenvolvimento. A GE Celma Privilegia, sempre que possível, o desenvolvimento interno de seu time .Desta forma,as vagas são divulgadas internamente nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo .Alem disso,vagas que potencial,podem ser ocupadas por outros colaboradores da GE de outras unidades de negócios também são divulgadas para todos os colaboradores da GE através de um sistema…

Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…

QUESTõeS E PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 O presente trabalho está estruturado a partir de uma série de reflexões propostas, tendo como base a empresa modelo (Ge Celma), que atua no ramo de fabricação de peças para aeronaves. O corpo do texto está dividido em quatro partes. Na primeira parte, é apresentada a política desenvolvida pela Ge Celma, no que se refere ao recrutamento interno para as vagas disponíveis, prática que para alguns estudiosos, recebe o nome de plano de…

desempenho da empresa deixando-a mais competitiva (BINDES; STEFANO, 2011; ROSSATO, 2008). Por isso, é importante que as empresas busquem um maior investimento nas práticas de recursos humanos visando a valorizar os colaboradores, bem como o desenvolvimento pessoal e profissional destes. As pessoas estão priorizando a busca por empregos que proporcionem melhores condições de vida, com benefícios favoráveis para que possam ter mais segurança para sua família, além de procurar empresas que…

conhecimento, alguns comportamentos passam a ser requeridos pelas empresas modernas e torna-se evidente a necessidade de tratar o colaborador como um elemento diferenciado para o alcance de resultados. Tendo isso como foco esse foi elaborado com o objetivo de esclarecer as principais estratégias utilizadas pelos gestores de pessoas para atrair os melhores talentos e retê-los em suas organizações. Foi utilizado o estudo de caso da Ge Celma como referência de uma gestão competente, com…

UNIVERSIDADE UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO RONDONÓPOLIS/MT 4º SEMESTRE FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA RONDONÓPOLIS/MT OUTUBRO/2013FRANCIELLI ESTUDO DE CASO: GE CELMA Produção textual interdisciplinar individual apresentada às disciplinas de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, do curso de Tecnologia

............................ 05 REFERNCIAS ........................................................................................................ 06 1 INTRODUO Esta produo textual foi desenvolvida atravs de anlise da situao descrita no caso GE CELMA, e em pesquisas bibliogrficas com base nos aspectos e contedos trabalhados nas disciplinas do semestre Gesto de Pessoas I Gesto de Pessoas II e Responsabilidade Social e Ambiental. A presente produo textual tem por objetivo permitir o…

tem como base a importância de um trabalho reconhecido,da valorização dos empregados pelas empresas no qual eles trabalho e pelo desempenho favorável que esta valorização promove em seus colaboradores. Descreve também o companherismo das equipes de colaboradores e seu desempenho conjunto mostrando como e de total importância o uso dos EPI´s(equipamentos de proteção individual) em todos os níveis de uma empresa,e seus treinamentos especiais para cada área de trabalho com suas devidas…

INTRODUÇÃO Planejar ações estratégicas organizacionais é de gestão de pessoas, de fato, implantá-las para melhorar os resultados, o mesmo tem sido o tema de muitas discussões em reuniões nas empresas e até mesmo de grandes pesquisadores e cientistas, as pessoas são em parte responsável pelos objetivos alcançados pela empresa por isso, não basta concentrar esforços apenas na elaboração de planos estratégicos tem que levar em consideração o engajamento dos funcionários bem como…

inovador e visa reduzir as falhas através da melhoria no processo administrativo e operacional. O caso de sucesso escolhido para ser abordado nesse relatório é o da Motorola que adotou um programa de participação administrativa e o de implicação é o da GE CELMA que notou que os investimentos seriam muito grande . BALANCED SCORECARD – (BSC) É uma ferramenta que mede o desempenho operacional, traduz a missão e estratégia da organização, permitindo o estudo qualitativo do desempenho…