Ge Celma Administração

Contrato de trabalho 6 2.5 Integração e ações de responsabilidade social e ambiental 9 2.6 Avaliação de desempenho 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1 INTRODUÇÃO A empresa denominada Ge Celma ltda, multinacional de origem norte-americana, pertencente ao grupo General Eletric, com sede a Rua Alice Hervê 356 – Bingen – Petrópolis – RJ que atua no ramo de manutenção e reparo de motores (turbinas) aeronáuticas comerciais,…

identificar a necessidade de se ter conhecimento das disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e seleção e Administração de benefício s e salários. Apresentaremos as melhorias conforme fundamentação teórica ministrada nas matérias do semestre. 2 DESENVOLVIMENTO A GE CELMA tem um forte plano de crescimento com objetivo de duplicar a capacidade produtiva entre os anos de 2007 e 2011. O papel do RH será suportar o…

artigo “GE CELMA”. Assim o trabalho, as questões propostas, na orientação do trabalho estão focadas nas disciplinas: Desenvolvimento de pessoas; Qualidade de vida e segurança no trabalho e Gestão do conhecimento e Educação Corporativa. Por fim, será destacado como os objetivos foram atingidos e qual a contribuição que esse trabalho proporcionou ao seu crescimento profissional e acadêmico. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A empresa GE…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso de graduação em administração HILTON ALVES RODRIGUES RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS Itapetinga 2013 HILTON ALVES RODRIGUES RESPOSÁBILIDADE SOCIOANBIENTAL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Graduação em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, com o tema: Responsábilidade Socioambiental e

graves / mês na cidade o que a torna a cidade mais segura do estado do Rio de Janeiro. Segundo a Revista Época – 04 de Abril de 2005 – Pesquisa realizada pelo IPEA. Qualidade de Vida Segundo pesquisa realizada pela EBAP-Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas, Petrópolis situa-se em 36º lugar no ranking das 100 melhores cidades brasileiras para se fazer carreira profissional. A qualidade de vida merece destaque em Petrópolis. O Município classifica-se…

INTRODUÇÃO O presente estudo vem apresentar um pouco do que estudamos nesta matéria da administração e colocar em prática o que aprendemos, começando com uma entrevista dada pelo o empresário e administrador de empresas Sr. Tadeu Sargentine, um dos sócios de uma organização do setor moveleiro do estado de Goiás. Onde através de perguntas tentaremos identificar como está empresa foi criada, sua administração, a forma como lida com seus colaboradores e através destas respostas similar…

.....................................................10 7-BIBLIOGRAFIA....................................................................................................10 INTRODUÇÃO Baseado no artigo "GE CELMA", verificaremos os procedimentos adotados pela empresa e discutiremos os prós e contras nas disciplinas apresentadas no semestre. Dessa forma aprofundaremos os conhecimentos. Desenvolvendo as questões propostas:…

SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS A estratégia adotada pela Ge Celma para a capacitação de um grande numero de pessoas se baseia no desenvolvimento interno de seu time.As vagas são divulgadas das nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo.Ou seja,é feito o remanejamento de pessoal.O interessante é que as vagas podem ser ocupadas por outros colaboradores da Ge Celma através de um sistema mundial chamado(caveer opportunity system).também,oferece para as vagas

um deles. Para que o processo de escolha do candidato seja de qualidade, será imprescindível desempenhar um conjunto interligado de atividades. A administração de cargos tem por objetivo descrever e analisar os cargos visando conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimento que os seus ocupantes devem possuir. É através da administração de cargos que são definidos os principais elementos e critérios que irão estruturas os processos de recrutamento, seleção,…

atuação operacional para atuação estratégica. A administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoal. (apud Gil, 1994, p.13). Segundo Dessler (2003), a administração de Recursos Humanos (ARH),…