Gestão do conhecimento

vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso que se pode comprar. Dedicada a zelar dos ativos intangíveis corporativos de valor, ela deve ser praticada amplamente por todos nas organizações, sendo relevante aprender, logo no início, que longe de ser algo que se compra, a GC é muito mais algo que se constrói com trabalho, coerência e dedicação. Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. Tratada como um modelo de gestão dedicado a alavancar, multiplicar e gerar riquezas a partir do capital intelectual e do conhecimento da organização, a GC é um conjunto de técnicas, posturas e condutas dedicadas ao zelo do saber organizacional. E não poderia ser diferente, pois que atualmente as verdadeiras promessas de geração de riquezas estão no conhecimento. O grande patrimônio deixou de ser terras, máquinas ou propriedades. A verdadeira capacidade de a empresa prosperar, perpetuar e gerar riquezas está, de fato, muito mais no capital intangível do que no capital tangível. Gestão do Conhecimento Só para ter uma idéia do valor do conhecimento em nossos dias, nós mandamos navios carregados de soja para os países ricos. Mas um navio de soja exportado pode valer menos que uma nova cultura de bactérias que importamos, por exemplo. A GC exige principalmente atenção e cuidados…

para que todos tenham o mesmo conhecimento visando sempre inovar. A troca de conhecimento não é feita apenas no ambiente empresarial, podemos adquirir conhecimento em palestras, nas salas de aula onde cada um conta um pouco de seu cotidiano profissional, trocando experiências, retornando com esse conhecimento ao seu ambiente de trabalho e disseminando aos outros colaboradores. Através de benchmarking (é o processo de comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas) nós executamos…

o dividem no plano individual e no plano organizacional. Nonaka e Takeuchi (1997) enfatizam que só as pessoas podem assumir papel central no processo de criação de conhecimento. O conhecimento é de vital importância para as organizações. Um dos princípios da GC é que todo o conhecimento existente nas pessoas, departamentos, processos, ou seja, na organização, pertence à própria organização. E cabe à organização proporcionar ambiente favorável à geração, compartilhamento e administração…

descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, avaliação de clima e cultura da empresa, qualidade de vida e segurança do trabalho (Gil, 2001). Dependendo do porte da organização são interligados outros subsistemas, como educação corporativa e responsabilidade socioambiental. No primeiro caso, as operações são inteiramente burocráticas, enquanto o segundo enfatiza o capital intelectual. É dentro desta perspectiva que surge a importância das práticas de Gestão…

Aline Estevo da Silva RA- 370161 Carlos Luiz Pinto RA -350177 Girlaine Rosa Ventura RA – 356103 Maria Soyane Ferreira RA - 353959 Rosaline Alves Barreto RA- 355467 Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera UNIDERP, polo de Campo Verde MT, como requisito para avaliação da ATPS (Atividades praticas supervisionadas) de Gestão do Conhecimento, do Curso de Ciências Contábeis (1º semestre 2012). Orientado pelo Professor EAD: Rodrigo Rodrigues, e pelo Professor Tutor Presencial…

capazes de reduzir o peso das mochilas para 6 a 12 kg e, no entanto prover todo o essencial para sua viagem no fim do mês. Além do peso, que passou a ser ultraleve, o preço também baixou. Há um site na Internet que provê um fórum contínuo para mochilas ultraleves, e sugestões baratas para improvisar. A informação pode ser encontrada em www.thruhiker.com. Algumas dessas idéias são também incorporadas no material instrucional revisado para as várias especialidades de…

equipe, a criação do conhecimento, concorrência global e a importância da gestão do conhecimento. O trabalho em equipe continua sendo a vantagem competitiva definitiva - precisamente por ser tão poderoso e ao mesmo tempo tão raro. A Criação do Conhecimento acontece através de um processo de interação em espiral entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito, distribuídos em quatro modos. A Concorrência Global, a única forma de uma empresa vencer no mercado global de hoje é…

.....................................................................67 BIBLIOGRAFIA .............................................................................................................73 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ADR’s – American Depositary Receipt ANBID – Associação Nacional de Bancos de Investimento BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social BOVESPA – Bolsa de Valores de São Paulo CCA –…

conhecimentos individuais. Por isso, nestes últimos anos, a GC tem se mantido como foco de preocupação operacional para os dirigentes de empresas, de maneira semelhante ao interesse que eles dedicam a gestão dos “ativos materiais” e ao “desenvolvimento durável”. A GC começou a se desenvolver nos anos 90 com a evolução, nos países desenvolvidos, de uma economia de fabricação para uma economia cada vez mais voltadas aos serviços tornando a eficiência do processamento da informação e…

para o sucesso das organizações, pois a velocidade do mercado exige que as empresas estejam em constante atualização, e para que isso seja possível é necessário que as pessoas sejam valorizadas e tenham liberdade para desenvolver e aplicar o seus conhecimentos. Um exemplo de empresa que aplica a gestão do conhecimento é a PURAS, empresa do ramo de alimentação, conforme o Presidente e Fundador Hermes Gazzola, “A PURAS é uma verdadeira instituição, uma empresa que tem arraigada em seus…