Gestao de conhecimento

Aline Estevo da Silva RA- 370161
Carlos Luiz Pinto RA -350177
Girlaine Rosa Ventura RA – 356103
Maria Soyane Ferreira RA - 353959
Rosaline Alves Barreto RA- 355467

Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera UNIDERP, polo de Campo Verde MT, como requisito para avaliação da ATPS (Atividades praticas supervisionadas) de Gestão do Conhecimento, do Curso de Ciências Contábeis (1º semestre 2012). Orientado pelo Professor EAD: Rodrigo Rodrigues, e pelo Professor Tutor Presencial Tatiane de Bastiane – Ciências Contábeis.

Campo Verde– MT, 13 de Junho de 2012.

SUMÁRIO
1-INTRODUÇÃO.......................................................................................................................2
2-CONCEITO DE GC E SUAS DIMENSÕES NAS ORGANIZAÇÕES................................3
2.1 COMO FAVORECER A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO NA EMPRESA?................................................................................................................................4
2.2 COMO FAZER COM QUE TODOS OS COLABORADORES DESSE CONHECIMENTO NOVO?.....................................................................................................5
2.3 COMO RETER O CONHECIMENTO DO FUNCIONÁRIO QUE SE AFASTA DA ORGANIZAÇÃO?....................................................................................................................5
2.4 DESCRIÇÕES DE QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO...................................................................................................................6
SOCIALIZAÇÃO......................................................................................................................7
EXTERNALIZAÇÃO...............................................................................................................8
COMBINAÇÃO........................................................................................................................9