Futuro E Passado Gestao De Pessoas

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS II PROFESSORA: RAISSA DÁLIA PAULINO TURMA: 2012.2 6º PERIODO ALUNO: WELLYSON PEDRO I AVALIAÇÃO Gestão de pessoas não é nada mais que a junção de pessoas e organização com um conjunto de praticas e politicas para se chegarem a certos objetivos com eles, toda ou qualquer organização depende do desempenho humano para seu progresso. Portanto uma empresa

campo. O trabalho em campo foi realizado a partir dos estudos acerca da gestão ministrados na disciplina de Política e Gestão Educacional I do Curso de Pedagogia da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Este estágio partiu da observação da realidade e contexto histórico da escola Disponibiliza-se um breve panorama ao que se refere à importância e necessidades do Estágio Supervisionado na formação docente. Palavras-Chaves: GESTÃO DEMOCRÁTICA, ESTÁGIO, FORMAÇÃO CONTINUADA. PRIMEIRAS…

diversas culturas antigas buscavam em pessoas com “poderes místicos” o auxílio para as suas decisões. Era considerado que essas pessoas podiam ter contato direto com as divindades e que as orientações que esses místicos forneciam eram orientações divinas. Desta forma, as decisões tomadas eram consideradas sábias e livres de erros. Quando a decisão tomada não proporcionava o resultado esperado, atribuía-se os erros às divindades que não estavam felizes com a pessoa ou com a civilização.…

GESTÃO DO CONHECIMENTO CAPITAL INTECTUAL Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2.1 Conceitos básicos (dados, informação e conhecimento) 4 2.2 Conhecimento Tácito 5 2.3 Conhecimento Explícito 6 2.4 Criatividade e Aprendizado 6 2.5 Conhecimento Individual e Conhecimento Organizacional 7 3. O CONHECIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA 8 3.1 Economia e competitividade baseada no conhecimento 8 3.2 Colaboração e geração de…

médio e longo prazo. A metáfora do maestro é excelente para descrever a principal atribuição das pessoas que possuem funções neste nível, a de reger toda a orquestra para a consecução de seus objetivos previamente traçados e de acordo com os interesses dos acionistas/sócios. Sua principal ferramenta é o planejamento estratégico e visão sistêmica e de futuro são competências essências para sua boa gestão. Consultoria, treinamentos e Terceirização de Serviços em: Estratégia, Vendas, RH,…

expectativas: deve apresentar objetivos realistas, ter reações positivas e ser um bom ouvinte. O sistema de avaliação de desempenho pode ser feito internamente, pelo departamento de recursos humanos, ou ser subcontratado a uma empresa especializada na gestão de recursos humanos. Atualmente as empresas brasileiras estão inseridas num constante ambiente de competição econômica, no qual os conceitos de produtividade, competividade, satisfação e encantamento do cliente, entre outros,…

A GESTÃO ESTRATÉGICA NA ESCOLA Jardelino Menegat O mundo atual é um mundo de transformações rápidas e profundas em todos os níveis, espaços e lugares. No terreno econômico, surgem permanentemente mercados novos e diferentes e o fluxo de capitais se faz mais intenso que nunca. No mundo tecnológico, a informática revoluciona todas as áreas, particularmente a do conhecimento e da tecnologia; a biotecnologia provoca fortes mudanças na agricultura, na indústria química e farmacêutica;…

usuários podem ser pessoas físicas ou jurídicas que necessitem de um parâmetro sobre a situação e evolução de uma entidade. Usuários preferenciais externos são pessoas que não tem acesso direto as informações, mas que recebem as informações por órgãos interessados, por exemplo, bancos que analisam permissão de financiamento , se interessam em saber o que empresa faz, qual a sua atual situação para garantir o recebimento futuro sobre o empréstimo liberado. Usuários internos são pessoas…

integração entre as várias áreas de conhecimento; flexibilização curricular, combate à evasão escolar e ampliação do espaço de decisão do aluno na definição do seu currículo acadêmico. As mudanças supracitadas tiveram ampla repercussão particularmente na gestão educacional das instituições de ensino privadas, com a contratação de professores titulados assim como em regime de horário parcial ou integral. Do ponto de vista quantitativo, os resultados são expressivos, apontando para maior…

Gary Hamel. O Futuro da Administração. Tradução de: The Future of Management Editora: Campus-Elsevier. São Paulo: 2008. Nos últimos anos a inovação tem despertado a atenção de variados segmentos – visitantes, empreendedores, acadêmicos e governantes. A idéia-base para formação dos diversos entendimentos fundamentais sobre gestão e administração nos remete ao princípio da inovação e da estratégia os dois relacionados. Esta preocupação faz surgir demandas muito específicas de um novo modelo